Можно ли воспитателю сократить рабочий день из-за наличия инвалидного ребенка?
У меня ребёнок-инвалид,5 лет. Я работаю в детском саду воспитателем по 7.12 часов 5 дней в неделю. Имею ли я право на сокращённый рабочий день?
Ст. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Но в Северный стаж это время не включится.
Спросить
Я у меня ребёнок-инвалид,5.5 лет. Я работаю в детском саду воспитателем, по 7.12 часов 5 дней в неделю. Имею ли я право на сокращённый рабочий день? Спасибо!
Я работаю воспитателем в саду компенсирующего вида. Сад работает с 7 до 19. (5 дней в неделю) Одна смена составляет 6 часов. Имеют ли воспитатели право на сокращенный рабочий день перед праздниками? Если да, то на какие статьи ссылаться?
Работаю воспитателем в детском саду. Продолжительность рабочей недели - 36 часов. Имею ли я право на сокращение рабочего дня на 1 час в предпраздничный день. Спасибо!
Я имею ли право чтобы у меня был сокращеный график работы поскольку у меня ребёнок инвалид. И имею ли я право оформить отпуск себе дополнительно Я сама работаю в детском саду младшим воспитателем.
Работаю воспитателем. Питаться в детском саду за свой счет заведующий запретил. Рабочий день 10.5 часов, имею ли я право на обеденный перерыв? Спасибо!
Я работаю в детском саду компенсирующего вида (санаторный д/с) У нас находятся дети с туб. инфицированием на ранней стадии. Рабочий день 6 часов при 5 дн. рабочей недели. Могут ли воспитатели рассчитывать на сокращённый на 1 час предпраздничный рабочий день?
Я работаю в психоневрологическом интернате воспитателем. Рабочая неделя 36 часов, отпуск 56 дней. С 1 июля интернат сокращает ставки воспитателей и предлагает перейти на ставку соц. работника с рабочей неделей 40 часов и отпуском 28 дней с сохранением тех же служебных обязанностей: кружковая деятельность. Имеют ли соц. работники право на сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск? Если да, то дайте, пожалуйста, ссылки на приказы.
Я работаю в психоневрологическом интернате воспитателем. Рабочая неделя 36 часов, отпуск 56 дней. С 1 июля интернат сокращает 4 из 5 ставок воспитателей и предлагает перейти на ставку соц. работника с рабочей неделей 40 часов и отпуском 28 дней с сохранением тех же служебных обязанностей: кружковая деятельность. Имеют ли соц. рботники право на сокращенный рабочий день и увеличенный отпуск? Если да, то дайте, пожалуйста, ссылки на приказы.
