Заставляют ходить женщин военнослужащих в круглосуточный наряд (помощник дежурного по части) правомерно ли?

Здравствуйте, разъясняю, что в общевоинских уставах Вооруженных Сил РФ имеются некоторые ограничения для военнослужащих женского пола при выполнении ими обязанностей внутренней службы либо гарнизонной и караульной служб.

В силу ст. 259 ТК РФ запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Указанные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ прямого запрета на несение военнослужащими женского пола внутренней службы не содержит. Не содержат таких запретов и другие нормативные правовые акты.

Таким образом, если Вы не относитесь к перечисленным в ст. 259 ТК РФ лицам, то командование воинской части вправе Вас привлекать к исполнению обязанностей военной службы в полном объеме, за исключением привлечения к караульной службе.