Какие меры необходимо предпринять для получения денег и компенсации?

Вопрос №1553344 из г. Москва
опубликован 06.02.2012, 14:41

В некоммерческой организации в связи с прекращением финансирования учредителями, вынуждают написать заявление по собственному, в ином случае денег не выплатят. Сейчас задержка по зарплате - 1.5 мес. К тому же при похожем сокращении должна быть выплачена зп за 2 мес. Какие меры необходимо предпринять для получения денег и компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Алексей, уведомите своего работодателя, желательно в письменной форме с оставлением себе копии с отметкой в получении, что если он не выплатит задолженность по заработной плате в установленном порядке, то вы для начала, сообщите о данных нарушениях в трудовую инспекцию и прокуратуру., а если данное противостояние продолжится, то вы будете добиваться уже через суд взыскания данной задолженности. если такие письма с отметкой в получении работодателем будут у вас на руках, то не бойтесь-вас за такую дерзость по статье не уволят, а если и уволят, то вы сможете опять-таки через суд легко добиться исправления записи в трудовой книжке.

06.02.2012, 14:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

06.02.2012, 16:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие меры необходимо предпринять для получения денег и компенсации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы