Какие выплаты положены при сокращении?
опубликован 29.03.2019, 09:26
Здравствуйте.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1, 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ):
1) заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты;
2) денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия).
Также в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Процедура выплат пенсионерам при сокращении
Порядок выплат при сокращении пенсионеров
«Выплаты при сокращении на РЖД и оплачиваемая дорога раз в год - что положено пенсионерам»
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
При ликвидации фирмы выплаты в декретном отпуске
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Уведомление о сокращении должности в санатории - какие выплаты положены работникам и когда можно уволиться досрочно?
Выплаты при сокращении после 17,5 лет работы в УФСИН - о чем стоит знать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут