Нас на роботе попросили написать отпуск на 2 месяца за свой счет без содержания, я попал на 10 дней на больничный он воплотиться.
Нас на роботе попросили написать отпуск на 2 месяца за свой счет без содержания, я попал на 10 дней на больничный он оплотиться.
Судя по описанию ситуации - в компании возникли проблемы с работой и выплатой зарплаты, но есть статья 157 ТК РФ. Ваша ситуация будет называться "вынужденный простой":
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Больничный так же будут обязаны оплатить в любом случае.
Спросить
Грамотно писать надо не "оплОтитЬся", а "оплАтится"
Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления".
Спросить
Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск?
До отпуска по беременности и родам 2 месяца. Могу ли я написать отпуск без содержания на 1 месяц, а затем еще на месяц взять ежегодный отпуск? Или мой ежегодный отпуск из-за продолжительного отпуска за свой счет сдвинется на 14 дней?
Работодатель отправил после отпуска в административный отпуск т.е. попросил написать заявление: Дни за свой счет, в это время попала экстренно в больницу. Когда принесла больничный лист, сказали, что административные дни за свой счет, как больничный не оплачиваются.
Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.
Могут дать отпуск без содержания за свой счет? В оплачиваемом отпуске нахожусь до 13 Сейчас пошла на больничный, а после больничного могут дать отпуск без содержания-
Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Я работаю в школе и обычно отпуска у нас летом. Во время отпуска я забеременела, вышла на работу, но проработав несколько дней ушла на больничный (не в декрет), потом опять вышла на работу и опять через несколько дней на больничный. После этого до декретных больничных была в отпуске без содержания. Могу ли я сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск.
Перед уходом в отпуск я попросила у администрации еще 5 дней без сохранения заработной платы. В отпуске случилось так, что я заболела и взяла больничный лист, дни которого приходятся на очередной оплачиваемый отпуск и на дни без содержания. Имею ли я право отказаться теперь от дней без содержания.
В добавок к основному отпуску, взял отпуск за свой счет, если во время отпуска за свой счет будет открыт больничный лист, продлевается ли у меня отпуск, на кол-во дней больничного?
