Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отказ работников подписывать приказ о лишении премии без печати и подписи начальника - обоснование

Вопрос №15536606 из г. Благовещенск
опубликован 29.03.2019, 12:08

Сегодня мастер дал приказ для ознакомления на лишение премии наших работников за нарушения трудового распорядка, но люди отказались его подписывать так как в приказе нет печати и подписи начальника. Правы ли они?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондарь Олег Анатольевич

Адвокат Благовещенск, стаж 20 лет

4.7 261 отзыв

Отказ от подписи с ознакомлением приказа является исключительным правом работника, т.е. он вправе знакомится с приказом либо отказаться от ознакомления.

Ст. 193 ТК РФ Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

А вот соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности это уже другой вопрос.

29.03.2019, 12:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Приказ без печати это нормально и без подписи начальника.

29.03.2019, 12:22

Спросить юриста

Мухин Дмитрий Алексеевич

Юрист из города Миасс

4.6 9 отзывов

1). Приказ как и любой другой документ, должен быть подписан уполномоченным лицом и приобретает силу при условии его подписания.

2). Приказ на лишение премии сам по себе является незаконным, поскольку лишение премии не является мерой дисциплинарного взыскания, премия является поощрением за достижение результатов труда в отчетном периоде, её могут либо дать, либо не дать, но никак не могут лишить, тем более издавать это в форме приказа.

29.03.2019, 12:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работников подписывать приказ о лишении премии без печати и подписи начальника - обоснование

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы