Неправильное приемление сотрудника - ситуация с отсутствием справки об отсутствии судимости
опубликован 01.04.2019, 05:19
Как правильно написать объяснительную? Ситуация такая, работаю в ДОУ делопроизводителем на работу приняли подсобную рабочую без справки об отсутствии судимости, т.к.нужен был срочно сотрудник. Но она тут же заказала справку и принесла уведомление о том, что в мфц была заказана справка. Была прокуратура и увидела, что в личном деле на данный момент находится уведомление о заказе справки.
Здравствуйте. Так и напишите, что срочно нужен был сотрудник. Что предоставила уведомление и в ходе личной беседы устно подтвердила, что судимости не имеет. Тем более приказ о назначении на должность отдаёт директор, а не делопроизводитель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минусинск
Похожие вопросы
Сотрудник со судимостью заказал справку и пытается скрыть свое прошлое - возможные последствия для него и компании
Последствия отсутствия справки об отсутствии судимости при работе в школе
Заказал в мфц справку об отсутствии судимости 22.12.2017 до сих пор справки нет. Сказали что будет справка в течении 30 дней.
Оплата и бесполезность заказанной справки в БТИ вызывают недовольство - МФЦ отказалось принять документы без нее
Противоречивые справки о несудимости - почему появилась судимость на документе, если она была погашена?
Могут ли указать административный штраф в справке о отсутствии судимости?
Вопрос о указании судимости в справке при ее заказе
Как правильно составить объяснительную по поводу приема сотрудника без справки об отсутствии судимости, но с уведомлением о заказе
Судимость в прошлом мешает работе - как погасить и как не попасть в неприятности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут