У Работодателя есть право на солидарное взыскание ущерба от двух кассиров. Как избежать солидарной ответственности?

Два кассовых работника с договорами об индивидуальной материальной ответственностью. Обе допустили нарушения. Взыскивают ущерб солидарно. Правомерно ли это и как избежать солидарной ответственности.

Сколько выдается исполнительных листов по делу о возмещению ущерба с солидарной ответственности. Если возместить ущерб должны четыре человека солидарно, на каждого выдается исполнительный или один общий лист.

Трудовой спор. Работодатель требует возместить материальный ущерб. Был заключен договор о индивидуальной материальной ответственности но должности на которой состоял ответчик нет в постановлении правительства номер 85

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?

В 2008 году я был участником ДТП в котором моему пассажиру был нанесён ущерб здоровью. В 2010 году решением суда я был признан невиновным в данном ДТП. В 2011 году было решение суда о солидарном взыскании ущерба здоровью в пользу потерпевшего. Ущерб был взыскан с виновника - юридического лица. В октябре 2012 года потерпевший вновь подал иск о взыскании ущерба здоровью (за время прошедшее с даты, по которую прошлым решением суда было взыскание) и опять солидарно.

Вопрос:

Как долго он может требовать солидарной ответственности? И Возможно ли в данном случае применить ст 1064 ГК, по которой ущерб возмещает виновный.

Спасибо.

При увольнении с должности кассира банка работодатель требует вернуть договор о материальной ответственности (экземпляр работника), копию приказа о назначении на должность, сертификат о прохождении курса Валютный кассир, выданный банком. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.

Работодатель требует подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а трудовой договор заключать не торопится. Правомерно ли это.

Подано исковое заявление на меня и моего супруга в качестве ответчиков по причинению ущерба при залитии квартиры нижнего этажа. Наша квартира находится в долевой собственности: 1/4-супруг и 3/4 моя. Брак зарегистрирован. Истец требует взыскать ущерб солидарно. Правомерно? На предварительных слушаниях судья акцентирует на этом, спрашивая нас ТОЧНО согласны на солидарную ответственность? В чем подвох?

Законно ли организация заставляет подписывать доп. соглашения к трудовому договору инспектора охранника о солидарной материальной ответственности. Рабочие время сутки через трое. Эта специальность подходит под такую ответственность. Спасибо.