Переход от работы по договору к работе как частный психолог - Как юридически оформить изменения, чтобы сохранить выплату пособий

Вопрос №15581570 из г. Москва
опубликован 06.04.2019, 01:48
Работаю в ИП по договору. После родов вышла на работу на условии сокращенного рабочего дня. Получаю зп и ежемесячное пособие на ребенка от работодателя и плюс пособие как одинокая мама от соцзащиты. Сейчас решила работать на себя. Уйти опять в декрет на официальной работе и только получать пособия. Хочу арендовать помещение и работать как частный психолог. Можно оформить на себя ип без наемных отрудников, или вообще не оформляться-есть возможность: муж открывает ип или ООО, а я у него работаю, или я работаю как самозанятая. Вопрос: как юридически сделать чисто чтобы работодатель не предъявил что я работаю на себя а не на него, но платил пособия. Возвращаться на работу не думаю, она нужна только для выплат до 1,5-3 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если Вы планируете работать самостоятельно без работников и Ваш предполагаемой доход по этому направлению составит до 2,4 млн, то оптимальный вариант для Вас - зарегистрироваться самозанятой. У Вас не будет необходимости уведомлять работодателя о том, что у Вас такой статус; Вы сможете спокойно арендовать помещение; Вы сможете применять ставку 4%, работая с физлицами, Вам не придется платить отчисления в ПФР и ФФОМС и множество других плюсов.

В данном случае, если выбирать между статусом самозанятого и ИП, а тем более трудоустройства у мужа в организации, то первое наиболее экономически выгодно для Вас. Единственный вопрос, который Вам нужно будет утрясти - это выбрать банк и уточнить порядок получения средств безналичным путем, т.к. здесь у банков еще не все урегулировано в связи с внедрением эксперимента с самозанятыми.

Успехов!

06.04.2019, 02:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 57 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских