Нужно ли делать регистрацию 8 месячному ребенку?
опубликован 23.04.2004, 16:27
Законно ли уволена женщина с 8-месячным ребенком, всвязи с ликвидацией предприятия. На основании какой статьи? Спасибо.
Наталка!
В силу ст. 261 расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Таким образом закон допускает увольнение женщин с 8-месячным ребенком, в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация