Нужно ли делать регистрацию 8 месячному ребенку?
опубликован 23.04.2004, 16:27
Наталка!
В силу ст. 261 расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Таким образом закон допускает увольнение женщин с 8-месячным ребенком, в связи с ликвидацией предприятия.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Могут ли ей отказать в постановке на учет в службе занятости?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Может ли женщина в отпуске по уходу за ребенком стать опекуном
Размер пособия по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Возможно ли восстановление на работе после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?
Размер пособия по уходу за ребенком при увольнении в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении в связи с ликвидацией предприятия после усиления
Или он будет какой-то другой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут