Кто должен выплатить пособие по беременности и родам при работе по договору ГПХ? Можно ли после родов вернуться на прежнее место работы?
Я работаю по договору ГПХ третий год. Кто должен выплатить пособие по беременности и родам? В декрете я сидеть не планирую, поэтому могу ли я после родов выйти на прежнее место работы?
пособие по беременности и родам вам не положено.
Единовременное пособие при рождении ребнка- в УСЗН по месту жительства.
Если выйдете на работу, то пособие по уходу до 1,5 лет вы тоже получать не будете, при условии, что вы будете работать полный рабочий день. Если не полный- то пособие получать будете в УСЗН.
так как вы работаете по ГПД, то льготы и пособия трудового кодекса на вас не распространяются
Спросить
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, по истечению больничного хочу выйти на работу на свое прежнее места, а руководитель говорит, что мое место уже занято и предлогает другое место где заработная плата меньше. Могу ли я после родов выйти на свое прежнее место работы и в каком законодательстве об этом говорится?
Я решила сменить место работы. На предыдущем месте работала с апреля 2013 г. На новом месте у меня будет временная ставка, тк сотрудница ушла в декрет. Я планирую в ближайшем будушем тоже пойти в декрет. Меня интересует получу ли я выплаты по беременности и родам? И в каком объеме я буду получать ежемесячное пособие если меня после родов попросят уволится до 1.5 лет (будет ли учитываться мой заработок за два года?).
Могу ли я выйти на работу после отпуска по беременности и родам (70 дней) или по закону я должна уволится с временной ставки сразу после родов?
Работаю по договору ГПХ. В декабре родился ребёнок и встал вопрос, кто должен выплатить федеральное пособие по родам. Трудовая на руках. На работе говорят соц защита, в соц защите говорят по месту работы. Помогите разобраться.
Работаю в организации 3 года, планирую поменять работу и уйти в декрет, как в данном случае будет расчитываться пособие по беременности и рода, будет ли учитываться заработок с прежней работы?
Как правильно рассчитать размер пособия по беременности и родам, которое должен выплатить работодатель. С 2007-2009 гг. (полные годы) я работала по одному месту работы, затем ушла в декрет. С первого места работы я уволилась в марте 2013 г. и с 02.04.2013 вышла на другу работу. Сейчас планирую выйти второй раз в декрет. На первом месте работы среднедневной заработок составил 17 000 руб., на втором - 43 000 руб. В моем случае выгоднее воспользоваться правом на замену лет (2012 - на 2013 г.) или возможно для расчета пособия использовать среднедневной заработок на последнем месте работы?
Я хочу сменить работу. Также планирую в скором времени беременность. При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше? Если стаж не прервется. Зарплата на новой и и прежней работе примерно одинакова. Стаж на старой работе 11 лет.
После преждевременных родов ребенок умер на второй день. Пособие по беременности и родам получены, отпуск по беременности о родам до января 2013 года. Можно ли работнице выйти на работу?
Я работаю на декретном месте и я на втором месяце беременности, но девушке на чьем месте я работаю выходить из декрета 20 мая 2016 г., а мне в декрет только в августе. Меня должны уволить? Кто должен выплатить больничный по беременности и родм?
Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.
