Проблема с преддипломной практикой - как заставить директора поставить печать в дневник и получить диплом?
199₽ VIP
Дочь заканчивает университет, последние два года работала по специальности, так как знала, нужна будет преддипломная практика, есть запись в трудовой книжке. Так как она уволилась после окончания практики, директор предприятия отказывается ставить печать в дневник о практике, без этого ее не допускают к диплому. Подскажите пожалуйста, как можно заставить поставить его печать. На какой закон можно ссылаться, куда писать жалобу?
Если в период действия трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) по факту проходила практику в рамках требований ст.2, 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" , то оснований не ставить печать нет. Если директор не ставит печать, то можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы понудить его поставить печать.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Необходимо было заключать договор между работодателем и университетом о прохождении преддипломной практики. Работа по трудовому договору не обязывает его ставить печать организации в отчете о практике. Все зависит от того, какую имели договоренность, было ли письменное соглашение.
Спросить
В чем здесь проблема то? В том что применительно к данной ситуации не существует закона где прямо было бы написано: Да директор обязан поставить эту печать Жаловаться же в прокуратуру или в инспекцию труда нет смысла потому что в данном случае проставление печати ни как не связана с исполнением обязанностей работодателя ст 22 ТК РФ За не проставление печати директора точно не накажут по ст 5.27 КОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Даже если обращаться в суд как вам советую то в суде чтобы понудить директора поставить печать вы должны на основании ст 56 ГПК РФ назвать закон на основании которого директор обязан проставить печать А такого закона нет Вашу дочь никто конкретно на эту преддипломную практику не направлял В трудовой же ст 66 ТК РФ просто указаны записи о приме на работу и об увольнении без указаний что это была преддипломная практика
В вашей ситуации только как то договариваться с директором, чтобы он вошел в положение дочери и проставил печать.
Спросить
Здравствуйте, тут всё зависит от того, была ли ее работа оформлена в качестве практики договором между ВУЗом и работодателем. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
...24) практика - вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;
Статья 13. Общие требования к реализации образовательных программ
...6. Основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся.
7. Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Если договор был заключен, то можно понудить руководителя утвердить прохождение практики в судебном порядке, но если договора не было, то заставить его не получится, только договариваться.
Спросить
Студентка заканчивает педагогический университет (ЛГУ) , преддипломная практика.
Университет составляет договор на практику указывая в нем определенную школу с которой она заранее договорилась о практике. В день начала практики (сегодня) Директор школы отказывается подписывать договор и брать ее на практику.
Университет в свою очередь не желает составлять новый договор и грозит отчислением. Что можно предпринять в такой ситуации?
Утерян дневник по практике, что делать? На практику хожу, но с меня требуют дневник. Реально ли его купить, чтобы преподаватель заново проставила мне оценки? Завтра последний день практики и я не знаю что делать. Практика от колледжа.
Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)
Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.
Что делать если директор организации где я проходила практику игнорирует меня и не ставит печать? А это преддепломноя практика.
В учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?
Недавно я подала заявление на пенсию Первая запись в моей трудовой книжке - практика 4 месяца машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда. Потом - техникум. И после этого почти 30 лет работала на разных предприятиях. В пенсионном отделе у меня затребовали справку о зарплате во время практики, так как они сомневаются, платили ли мне зарплату или практика была бесплатная. Но архивы на предприятии не сохранились. У меня вопрос - может ли пенсионный отдел требовать у меня справку о зарплате, если в трудовой книжке написано, что на практике я работала ПО 2 РАЗРЯДУ? Разве разряд не подразумевает, что это ОПЛАЧИВАЕМАЯ работа?
У студента неделя практики на таможне, последние два дня он отсутствовал на практике по причине болезни, справка есть. Могут ли не застчитать практику, как заявили на таможне. Дайте ссылку на правовой документ.
Я заканчиваю пед. университет. С сентября 2005 г. по май 2006 г. я проходила стажерскую практику в школе (не оплачиваемую), по окончанию практики университет просит принести им копию трудовой книжки или трудового договора, который школа должна по их мнению со мной заключить. Но директор школы сказал что не может завести на меня трудовую книжку или договор, так как это не работа (нет должности, зарплаты и т. д.), а стажерская практика. Копия трудовой книжки нужна университету для оформления разряда. Сотрудница отдела кадров школы сказала, что подобная запись карается от 2-х до 5-ти, и расценивается как подделка документов. Кто прав? Заранее спасибо, Екатерина.
Человек 10 лет назад получил образование на очной форме обучения, сдавал все экзамены и зачеты, ходил на пары. Перед защитой диплома нужно было пройти "преддипломную практику. Справку о таком прохождении по знакомству выдали руководители предприятия по просьбе студента, хотя по сути никакую практику он там не проходил. Он её предоставил в деканат. Человек защитил дипломный проект, получил диплом о высшем образовании там указаны все дисциплины, тема диплома и т.п. Также есть запись "преддипломная практика 2 недели".
Диплом является действительным, но было совершено преступление по статье 327 УК РФ с этой справкой о практике. Подскажите пожалуйста, является ли оно длящимся или же оконченным в момент предоставления справки в деканат?
