Вопросы увольнения и компенсаций в школе - правила и размеры выплат
опубликован 11.04.2019, 13:03
Я работаю в школе. Трудоустроилась 21.12.2018. Хочу уволиться, но получить отпускные. Когда лучше увольняться и в каком размере будет выплачен если работала не весь учебный год. И имеет ли право школа меня уволить до отпуска?
Уволить Вас могут только при наличии оснований, как, например, грубое нарушение трудовой дисциплины. Если пойдете в отпуск, выплатят пропорционально отработанному времени. Первый отпуск не ранее 6 месяцев. До июня уже недалеко...))) А уволиться по собственному желанию Вы вправе когда угодно, важно уведомить работодателя не менее чем за 14 дней. Даже если уволитесь ранее отпуска, Вам заплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Желаю успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск за 2011-2012 год после декрета и объединения школы?
Когда лучше уволиться со школы, чтобы не потерять отпускные, если работаю с 26.08.2015 годом?
Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных
Спор о том, должен ли директор школы принудить меня работать по программе Эльконина-Давыдова, несмотря на мои предпочтения
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Рассчет размера компенсации за положенный отпуск при увольнении в другую школу
Вопросы расчета отпуска и отпускных при реорганизации школы
Сокращение директора школы - право на выплату отпускных
Правомерны ли действия бухгалтерии по требованию возврата отпускных при увольнении после перехода в другую школу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут