Обязан ли сын отработать две недели, если решил уволиться по договору безвозмездного оказания услуг на АЗС?
опубликован 12.04.2019, 21:47
Людмила, добрый вечер,
Если в договоре прямо указано, что он является безвозмездным, и что это именно договор оказания услуг, то правило об отработке двух недель, установленное трудовым законодательством, неприменимо, поскольку между Вашим сыном и организацией существуют не трудовые, а гражданско-правовые отношения.
Относительно порядка расторжения договора нужно смотреть его условия - установлен ли минимальный срок для уведомления о расторжении договор или нет. По общим правилам договор расторгается с даты получения уведомления другой стороной либо с более поздней даты, указанной в самом уведомлении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Работаю по договору оказания услуг, обязана ли я отрабатывать 2 недели если решила уволиться?
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
Нужно ли отрабатывать две недели при расторжении договора на оказание редакторских услуг для самозанятых?
Если работник проходит испытательный срок, но при этом он решил уволится, придейтся ли ему отрабатывать две недели
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Правила расторжения договора о возмездном оказании услуг
пожалуйста обязан ли я отрабатывать две недели если работал по договору возмездного оказания услуг?
Испытательный срок в трудовом договоре - 3 месяца, но я хочу уволиться после месяца работы.
Нужно отрабатывать две недели если проработал 6 рабочих дней и решил уволится по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут