Ситуация на работе - Непосредственный начальник моего мужа хочет уволить его, несмотря на собственное халатное отношение к работе

Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.

Моего мужа на работе начальник на камеру телефона сказал что мой муж (извините) ГАВНО при других сотрудниках, является ли это оскорблением чести и достоинства? Может ли супруг подать на гачальника в суд?

МОЙ МУЖ ЕДИНСТВЕННЫЙ КОРМИЛЕЦ В СЕМЬЕ И ЕСТЬ РЕБЕНОК ИНВАЛИД, НА РАБОТЕ ПРОИЗОШЁЛ КОНФЛИКТ И НАЧАЛЬНИК ХОЧЕТ ЛИШИТЬ ЕГО 100% ПРЕМИИ. И ДАЖЕ ГРОЗИТ УВОЛИТЬ! МОЖЕТ СДЕЛАТЬ ЭТО НАЧАЛЬНИК? и КУДА ЕСЛИ ЧТО ОБРАЩАТЬСЯ МУЖУ? МАРИЯ.

Дочь - инвалид. На работе непосредственный начальник травит ее постоянно беспочвенными придирками,, заставляет писать объяснительные, жалуется вышестоящему начальству. Дочь обращалась к начальнику, тот рекомендует "поговорить" с этой дамой, сам вмешаться не хочет. Дочь в отчаянии, работу эту терять не хочет, выполняет ее хорошо, в коллективе отношения нормальные. Как ей поступить?

Мой муж работает в МВД и его ставку и его самого хотят сократить. Он работает в МВД 18 лет, осталось чуть больше года до специальной выслуги лет, не имеет никаких взысканий, у нас трое несовершеннолетних детей, моя зарплата покрывает прожиточный минимум только 2 x человек. Однако, некоторые другие сотрудники, выработавшие стаж по выслуге лет, не имеющие иждивенцев, имеющие меньший опыт работы сокращены не будут. Кроме того, если мой муж сам не согласится, то его всё равно грозятся уволить по итогам аттестации, которую никто, кто будет туда направлен не пройдёт (так заявил его начальник). Насколько правомерны действия МВД по отношению к сокращению моего мужа?

Здравствуете. Хотелось бы узнать что можно сделать в нашем случае. Мой муж устроился на работу начальник не взлюбил с первого дня хотя мой муж сам добился этой работы. Все дело в том что он родился в киргизий сам татарин именно поэтому и проблемы. Начальник всячески унижает, угрожает уволить при всех работниках. Подскажите что можно сделать.

Моего мужа обвинили в сексуальном домогательстве на работе (муж работает в службе безопасности в сети продуктовых супермаркетов-предметы домогательства директора магазинов, которые курирует муж) Неоднократно муж делал замечания устные и письменные по поводу плохой работы вверенных им магазинов. Эти магазины считаються ПРОБЛЕМНЫМИ в этой сети. Его руководитель поставил мужа в известность, что якобы пришло эл.письмо на почту от этих директоров, и намекнул, что если об этом узнает вся сеть магазинов-его могут уволить, и не возьмут нигде на работу. Никакого письма мужу не показали, никаких фактов нет (видео и фото) . Муж намерен подать в суд, что делать и какие нужны документы?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

При прохождении ежегодного мед. осмотра у мужа выявили на глазу пятно (родинку), в связи с чем его пока временно отстранили от работы. Муж обратился в микрохирургию глаза, где ему дали заключение, что это не мешает его работе водителем. Цеховой офтальмолог не хочет и слышать об этих доводах, мужа не допускает. Можно ли как-то опротестовать заключение мед. осмотра, т.к. мужу грозят увольнением?