Мужчина занимает должность зам.

Скажите пожалуйста, должность зам. директора школы по воспитательной работе является руководящей? И при банкротстве физ. лица, занимаемого эту должность, это отразится на его работе? Что можно сделать чтобы при банкротстве остаться на этой должности? Спасибо.

Должна ли оплачиваться работа контрактного управляющего, если по штатному расписанию он занимает другую должность? Обязанности возложены приказом, но в должностной инструкции не прописаны, должности контрактного управляющего в штатном расписании тоже нет.

Моя мама занимает должность зам. директора в школе-лицее. Помимо неё ещё три человека занимают такие должности. Сейчас хотят сократить одного из них. Хотят, чтобы ушла моя мама. Скажите, пожалуйста, что-то можно сделать?

Военнослужащий находится на должности, предусматривающую работу с секретами, государственными. За неоднократные нарушения режима работы с секретами (секретности) ему прекратили допуск, но он продолжает занимать должность. Правомерно ли он занимает сейчас должность без допуска?

У нас, в ТСЖ, в данный момент должность управляющего и бухгалтера занимает один человек (наемный, со стороны)! Насколько это правомерно? Слышала, что согласно ЖК РФ - она не может занимать эти две должности одновременно, так ли это? Возможно, Вы подскажите статью, в которой это прописано?! Заранее благодарна.

Работник занимает должность Социальный педагог и является внутренним совместителем по должности Преподаватель. Распространяется ли действие I квалификационной категории по должности Социальный педагог на должность преподаватель? Из какого оклада должна быть оплачена работа по должности Преподаватель?

Работник работает на должности машиниста бетоносмесителя. Сейчас в организации нет работы по этой должности, и решено перевести работника на должность сторожа до того момента, как снова не появится работа для машиниста бетоносмесителя. Работник согласен. Но как правильно сформулировать это в дополнительном соглашении?

Жена уходит в декрет через месяц. Работает в банке в должности ведущего менеджера по операционной деятельности, замещает на должности ушедшую в декрет. В данный момент в ее банке упраздняют эту должность. Всех сотрудников находящихся в этой должности просят написать заявление на перевод на нижестоящюю должность. Жене сказали, что дадут доработать до декретного отпуска без смены должности, затем нужно будет написать заявление о переводе. Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию?

Заранее спасибо!