Проблемы поведения и неуспеваемости - Как справиться с агрессивностью и нежеланием учиться ученика в начальных классах?

Хотела поинтересоваться может ли учитель начальных классов отказаться от определенного ученика? Моя мама работает учителем начальных классов, есть один неадекватный ученик с которым дети не хотят обращаться, а мама этого ученика бегает и пишет жалобы на учителя, мол это она настраивает учеников против ее сына. Так же его мама подкладывает ему диктофон, что б он записывал все что говорят на уроках и переменах. Говорит что при сборе средств на охрану и в фонд школы родительский комитет ведет себя как коллекторы и другой различный бред. Мне просто мою маму жалко, 26 лет проработала в школе, все ученики и их родители всегда в восторге от того какой она учитель. А из-за одной вот такой родительницы... чуть ли не плачет. Посоветуйте что можно предпринять.

Администрация школы обвиняет учителя начальных классов в том, что его ученик (2 класс) не умеет писать, читать и, более того, был замечен в употреблении алкоголя. Как учителю себя защитить? Соц. служба школы не принимала никаких мер по отношению к школьнику, хотя учитель ранее об этом сообщала. Как учителю защитить себя в данной ситуации? В какие органы власти можно обратиться?

На уроке ученик баловался, не слушал учителя, учителю надоело, он попросил выйти ученика, но ученик продолжил сидеть за партой как будто не слышит. Учитель подошел к ученику и схватил его сзади за плечи и стал толкать, ученик при этом почувствовал физическую боль и злость на учителя, встал и замахнулся на учителя, но не ударил, а толкнул, а учитель в ответ толкнул ученика и началась обоюдная драка на глазах учеников. После чего не сообщив ничего родителям данного ученика учитель написал заявление в полицию, как законно разобраться в ситуации и что может грозит учителю.

Учитель является классным руководителем. Учитель ушёл на больничный, за это время ученик в классе заболел ковидом. Родители ученика никому не сообщили о диагнозе. Сейчас директор школы требует объяснительную с учителя, планирует учителю объявить выговор за то, что подверглись опасности другие ученики. Правомерны ли действия директора по отношению к учителю.

Мой сын - ученик 2-го класса. Недавно учитель начальных классов, который вел почти все предметы, ушел на сессию. Дали замену. Но эта замена ведет только 3 предмета: математику, русский язык и литературное чтение. Про английский язык она сказала, что его никогда не изучала, поэтому научить не может. Про окружающий мир, физкультуру, ИЗО, технологию, музыку она говорит, что они необязательны, что якобы по замене ведут только основные предметы. Учитель сейчас отсутствует полтора месяца и еще через полгода будет отсутствовать полтора месяца. Я считаю, что программа обучения не выполняется. Что можно сделать в этой ситуации? Как заставить школу учить детей?

Я проработала в школе 31 год у меня средне специальное образование я учитель начальных классов, но так как школа маленькая проработав 20 лет в начальных классов и когда классы соединили меня перевели в старшие классы, но с 2017 г вышел закон, что работать только по специальности и меня опять перевели в младшие классы, а учитель, который работал в младших классов, у нее высшее образование-учитель начальных классов, она прошла переподготовку и сейчас работает в старших классах, но если у нас закроют старшее звено и оставят, только начальные классы, этот учитель может снова вместо меня вернуться в начальные классы или нет, ведь учителя начальных классов укомплектованы. Или меня могут сократить?

Учителя "послал" ученик 5 класса в присутствии двух учеников этой группы. До этого инцидента учитель называл этого ученика по имени. Однако, после произошедшего учитель стал обращаться к этому ученику по фамилии, что ученику явно не понравилось. "У меня есть имя,"-заявил он недовольно. Имеет ли право ученик называть учителя по фамилии? Я считаю, что в сложившейся ситуации это было бы двойным оскорблением. Что может сделать учитель в рамках законодательного права с целью защитить свое право на уважительное отношение?

Директор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.

Учитель в течение нескольких месяцев подвергался оскорблению со стороны ученика 7-го класса, который срывал уроки, не выполнял задания ни дома, ни в классе, ругался матерной бранью в адрес учителя прямо на уроке. Обращения к классному руководителю и родителям не помогли. На одном из уроков учитель не выдержал и обозвал ученика "неумытым рылом", что несколько помогло присадить ученика и закончить урок. На следующем уроке ситуация повторилась: ученик вел себя безобразно. Вызвали психолога, который сделав несколько замечаний, удалилась. Приход психолога вызвал еще большую агрессию ученика, он швырнул свою тетрадь под стол учителя, на просьбу поднять её – грубо огрызнулся. Пришлось учителю сказать, что он может походить по тетрадке, а уборщица выбросит ее в урну. Тогда он ее поднял и со всей силы швырнул на стол учителя. Учитель не выдержал и швырнул тетрадь ему вслед, а также чтобы присадить пыл ученика сказал в его адрес: «Сопли на паркете». Этот ход помог и ученик притих. Но родители ученика устроили скандал и написали директору школы жалобу на учителя, в которой приписали еще ложный факт, якобы учитель топтал ногами тетрадь их сына.

Учитель написал докладную на имя директора, а на жалобу объяснительную.

Что грозит учителю и как действовать в такой ситуации?

Если ученик провоцирует учителя нецензурными высказываниями, относящимися лично к учителю, а учитель не сдержавшись нанес ученику удар, то понесет ли учитель уголовную ответственность или отстранят ли его с должности, если ученик обратится к органам власти?