Я хочу уволиться 29 апреля, какой день в мае будет считаться последним днем моей отработки.

Вопрос №15632973 из г. Смоленск
опубликован 16.04.2019, 11:20

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13522 отзывa

Если последний день работы, указанный работником в заявлении об увольнении, совпал с его выходным днем согласно графику сменности, работодателю следует уволить его в этот же день. По общим правилам днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением ситуаций, когда за работником сохранялось место работы, хотя фактически он не работал (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). С учетом указанной нормы выходной день, предоставляемый работнику в соответствии с графиком сменности, является для работника днем, когда он фактически не работал, но состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнение работника в такой день.

16.04.2019, 11:31

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Если подать заявление 29.04.2019, то последний день 13 мая.

16.04.2019, 12:50

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30677 отзывов

Подали заявление и через 14 дней вы свободны. Высчитывайте сами уже. Если хотите 29.04. уволиться, то по соглашению только сторон, если вас отпустит работодатель.

18.04.2019, 07:47

Спросить юриста