Права сотрудника по вахтовому методу на крайнем севере - что должен предоставлять работодатель и как оплачиваются отпуск, переработка и билеты
Моя мама работает вахтовым методом на крайнем севере (фирма московская) заведующей складом. Что обязан предоставлять работодатель сотруднику согласно положения о вахтовом методе и ТК? Оплачиваются ли дни межвахтового отпуска, как должны оплачиваться часы переработки и выходные? Билеты оплачиваются любым транспортом? Может есть еще какие-нибудь нюансы?
Здравствуйте, Анна
На работников работающих вахтовым методом распространяются нормы содержащиеся в Трудовом кодексе РФ, в частности 47 раздел,
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
С Уважением,
персональный юрист, Наталья Рогова
+7 495 669 996 4
+7 925 898 434 8
personalawyer@gmail.com
Спросить
Работаю бухгалтером в районе крайнего севера рядом с г.Новый Уренгой вахтовым методом, два м-ца работа. М-ц-межвахтовый отпуск. Работаю 6 дней в неделю по 11 часов. Должны ли мне оплачивать дни межвахтового отпуска-время переработки на вахте.
Работаю вахтовым метод 15 через 15. Предлагают поработать в дни межвахтового отдыха. Как они будут оплачиваться: как работа в выходные? Работаю на окладе.
Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Опишите Вашу ситуацию в общих чертахЗдравствуйте. Расскажите пожалуйста как расчитывается и оплачивается переработка часов при вахтовом методе работы на Крайнем севере? Спасибо.
Работаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
Работаю на крайнем севере, вахтовым методом, подсобным рабочим, оклад в трудовом договоре указан 11500 р... Работаю полный месяц, каждый день без выходных по 11 часов в день... Работодатель начисляет зарплату за полный отработанный месяц (за 341 час) 11500 р. ,ссылаясь на то, что это моя месячная норма и при этом утверждает, что переработки нет и стоимость часа образуется исходя из 341-го часа, а не календарного месяца по пятидневке по 8 часовому рабочему дню... Вопрос: обманывают ли меня? Действует ли в моём случае п 4.5 и п.5 Основных Положений об организации работ вахтовым методом?
Может ли отпуск попадать на дни межвахтового отпуска? И как и когда должен начинаться отпуск у работников работающих вахтовым методом?
Муж работает вахтовым методом 2 через 2,за год по часам у него переработка 500 часов, как должны оплачивать эти часы за переработку, и положен ли отпуск за переработанное время.
Мой муж работает на севере вахтовым методом. Ему отказывают в предоставлении очередного отпуска пока он не использует дни за переработку.
Эти дни положены по ст.301 трудового кодекса. Можно ли дни переработки отгулять после очередного отпуска или вообще их не использовать?
Спасибо за ответ.
Работаю вахтовым методом, на крайнем севере. Заработная плата, по договору, начисляется-тарифная ставка (час)*на районный коэффициент+ 700 рублей ежедневная надбавка. Вопросов два: 1 должны ли оплачиваться праздничные и выходные дни в двойном размере (все таки Вахта прдразумевает, что работаешь без выходных) 2 в случае оплаты праздничных и выходных в двойном размере удваивается ли ежедневная надбавка или только тарифная ставка? Заранее спасибо.
