для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Таким образом, обязанность создать комиссию возникает у работодателя незамедлительно после того, как ему стало известно о факте несчастного случая. Вместе с тем, не все травмы подлежат расследованию в установленном порядке. Статьей 227 Трудового кодекса РФ регламентирован перечень таких событий.

19.04.2019, 11:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

ООО "БЕЗОПАСНОСТЬ"

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону

4.7 166 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Следственная комиссия на производстве создается от 1 до 2 суток с даты получения травмы. Заключение комиссии выдается не позднее 15 суток. В случае несогласия работника с данным заключением, оно обжалуется.

С уважением, Римма Руслановна.

19.04.2019, 11:54

Спросить юриста