Меня отправили на практику, в организации должны оплачивать практику?

Здравствуйте, Сергей!

Практика - вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью (п. 24 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся, программа которой разрабатывается и утверждается образовательной организацией. Практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями. При этом она может быть проведена непосредственно в образовательной организации (ч. 6, 7, 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. п. 2, 8 Положения, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383, п. п. 3, 11 Положения, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 291).

Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя образовательной организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики (п. 16 Положения N 1383, п. 16 Положения N 291).

Обучающиеся в период прохождения практики обязаны выполнять задания, предусмотренные программами практики, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности (п. 18 Положения N 1383, п. 18 Положения N 291).

Трудовое законодательство не предусматривает необходимости заключения трудового договора только в силу прохождения студентом учебной практики в организации.

Данный вывод косвенно подтверждается ч. 2 ст. 227 ТК РФ, которая не причисляет обучающихся, проходящих производственную практику, к числу работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Таким образом, если студент в процессе производственной (преддипломной) практики только обучается, ввиду отсутствия исполнения им трудовых функций трудовой договор не заключается, следовательно, оплата не производится.