В какой срок по законодательству работадатель обязан выполнить полный расчёт бывшего сотрудника и вернуть документы?

Вопрос №1566897 из г. Екатеринбург
опубликован 15.02.2012, 12:38

Я работала в магазине фототоваров, решила поменять работу - ближе к дому нашла, написала заявление на увольнение по собственному желанию, по окончании моего срока отработки (2 недели) , провели ревизию, тянут с результатами ревизии уже 2 недели, на этом основании не выплачивают заработную плату. В какой срок по законодательству работадатель обязан выполнить полный расчёт бывшего сотрудника и вернуть документы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Ирина, расчет при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Срок давности для обращения в суд с требованием о взыскании заработной платы - 3 месяца

15.02.2012, 13:12

большущее сиасибо, Вам!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

ООО "Юридическая компания "Интеллект Плюс"

Юридическая фирма из города Екатеринбург, стаж 10 лет

5.0 25 отзывов

Ирина, добрый день!

С материально ответственным сотрудником, как и с любым другим, трудовой договор расторгается, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Последний день работы сотрудника - это день окончательного расчета и выдачи трудовой книжки (ст. 62, 140 ТК РФ). Задерживать расчет и трудовую книжку ни под каким предлогом не разрешается, даже если к этому моменту инвентаризация еще не закончена.

С уважением, Елена Кривицкая.

ООО "Юридическая компания "Интеллект Плюс"

89221583013, 361-65-50

16.02.2012, 08:01

Спросить юриста