Работаю с 8.00. до 23.00 3 через 3 дня. оплата ставка по договоренности является ли это нарушением частного предпринимателя?

Я РАБОТАЮ В АТЕЛЬЕ У ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЗА КАЖДУЮ СДЕЛАННУЮ ВЕЩЬ ОТДАЮ 50 ПРОЦЕНТОВ плюс ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ОКЛАДОМ 10 ТЫСЯЧ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЗАБИРАЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ЕЩЕ 2 ТЫСЯЧИ 500 РУБ. Правильно ли это? Везде платят сами предприниматели.

В начале 2000 г. муж работал на частного предпринимателя без трудовой книжки и отчисления в пенсионный фонд сейчас мужу не хватает несколько месяцев до 25 лет общего стажа вопрос предприниматели согласен сделать запись в трудовой книжке подскажите пожалуйста коим образом предприниматель задним числом будет делать страховые перечисления в Пенсионный фонд в налоговую и так далее. Как это правильно сделать предпринимателю?

Работаю врачом в поликлинике, официально оформлена на 1,5 ставки. Отпускные начислили на 1 ставку. Является ли это нарушением моих прав.

Проблема в том что оплата труда производится с нарушением законодательства российской федерации изначально оплачивали полторы ставки совмещая две должности потом убирают полставки которая совмещалась оставляют ставку которой не превышает минимальную зароботную плату подданный ставки еще раз урезоли половину минимального оплаты труда таким образом получается что единый закон о минимальной оплаты труда в российской федерации не соблюдается является ли это нарушением прав человека спасибо за ответ.

Я работаю парикмахером у частника. Рабочий график 2 дня через 2 с 8 утра до 20 вечера. Оформлена на одну ставку. Официальная оплата-минимальный размер оплаты труда. Два дня назад хозяйка объявила о переводе всех работников на 0,5 ставки. Правомерно ли это? Условия работы остались прежними. Как это отразится на отчислениях в пенсионный фонд и на общий трудовой стаж.

Я работаю у частного предпринимателя 12 ч в день, в неделю получается 60 ч рабочих. Это нарушение по закону?

Я работаю преподавателем ДШИ. Работаю на 2 ставки. Педагог высшей категории. Надбавку получаю с одной ставки. Не является ли это нарушением, т.к. по сути я по второй ставке являюсь совместителем, а совместителям оплачивают все квалификационные надбавки?

У меня есть автомобиль. Поставил я его по договоренности в гараж к предпринимателю у которого работаю. Свой автомобиль я отремонтировал, а автомобиль предпринимателя только разобрал, а собрать не успел, уволился. Сейчас предприниматель не отдаем мой автомобиль, говорит, отдаст тогда когда я его автомобиль отремонтирую. Моим автомобилем он не пользуется. Могу ли я предпринимателя привлечь по ст.330 УК РФ?

Вопрос по оплате труда в выходные и праздничные дни! У меня ставка 9983,81 оклад 24959,53.Работал я 3 и 4 мая. Оплата за эти дни составила 1109,31!Скажите пожалуйста правильно ли мне начислили за выходные дни оплату.