Я имею постоянную прописку в ленинградской области. Нужна ли прописка в Санкт-Петербурге для устройства на работу?

Здравствуйте, Станислав! Работодатель в России, как известно, много что может сделать из того, что делать не должен. По существу вопроса поясню цитатой из закона: "Гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области, если он зарегистрирован по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области" (часть 4 статьи 5 Закона Российской Федерации от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"). Таким образом, для трудоустройства Вам по месту пребывания регистрироваться не нужно. В этом вопросе закон разумен и понятен. Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён Трудовым кодексом РФ. Опять-таки Вам для сведения цитирую: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами" (часть 2 статьи 64 ТК РФ). Уж как поведёт себя конкретный работодатель, никогда не угадать, но требовать он не вправе. Если он в заблуждении, и считает, что обязан принимать с регистрацией, то ему можно сообщить об указанных законодательных положениях, дабы он "не жил во лжи"). Удачного Вам трудоустройства!