Вправе ли Пенсионный фонд разрывать мой стаж на льготный и нельготный?

В период с 1991 года по 2000 года я был переведен бригадиром машинистов аммиачных холодильных установок (имеется одна только запись в трудовой книге с 1991 по 2000 г). Закон об индивидуальном (персонифоцированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования стал действовать на территории Кемеровской обл. с января 1998 г. , поэтому с этого времени в индивидуальном лицевом счете за период с 1998 по 2000 г. данные сдавались в пенсионный фонд с льготным кодом, соответствующем профессии машинист холодильных установок ЗП 12 Б 23200000-14341, т.е. с 01.01.1998 года страхователь – ОАО «Мариинский мясоконсервный комбинат»предоставляет Пенсионному фонду данные, свидетельствующие о выполнении мной работы машиниста, что свидетельствует о том, что и до введения в действие ФЗ №27, т.е. с момента перевода меня бригадиром и до увольнения, я фактически работал машинистом, т.е. был неосвобожденным бригадиром и мне положена льготная пенсия, но ПФ в г. Мариинске не принял данный факт во внимание, как и показания свидетелей, одним из которых был бывший начальник ОК. Документы, определяющие мои функции, норму работы. Назначение и характер деятельности (уточняющие справки, должностных инструкций. Табель учета рабочего времени, штатное расписание), взять мне неоткуда, т.к предприятие ОАО Мариинский мясоконсервный комбинат» в связи с ликвидацией исключено из единого государственного реестра межрайонной инспекции МНС России №1 по Кемеровской области 15..11.2004 г а городском архиве документов пет. Я обратился в Мариинский городской суд, который дважды принимал решение в мою пользу, но ПФ каждый раз отклоняет это решение и направляет в судейскую коллегию области кассационные жалобы. Вправе ли Пенсионный фонд разрывать мой стаж на льготный и нельготный?