Могут ли уволить сотрудника по результату аттестации со стажем работы в должности экономиста более 20 лет
Могут ли уволить сотрудника по результату аттестации со стажем работы в должности экономиста более 20 лет, если он не имеет высшего образования, а имеет средне-специальное.
Работника, не прошедшего по результатам аттестации могут уволить как не соответствующего должности, вне зависимости от стажа работы
Спросить12 лет работаю старшим опером в ОУР, звание майор полиции, образование средне-специальное, предстоит аттестация, могут ли уволить за отсутствие высшего образования?
Мог ул ли уволить воспитателя с детского сада в со стажем 29 лет по поводу за не мнением высшего образования? Есть образование среднее специаьное.
Если я занимаю инженерную должность, имея средне-специальное образование (техникум), может ли работодатель уволить или перевести меня с этой должности в связи с отсутствием высшего образования?
Возможно ли выписать направление на должность ниже занимаемой ранее, не учитывая высшее образование?
Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист.
Могу ли я занимать соответствующую должность юриста при наличии диплома о средне техническом образования, стаже работы в должности юриста более 15 лет и наличии справки о не конченом специальном образовании, 5 лет учебы в юридическом ВУЗЕ.
У меня педагогическое средне специальное образование, стаж работы в школе 27 лет. Директор назначил меня завучем. Имеют ли право меня уволить из-за образования-у меня нет высшего образования.
У заместителя директора по АХР в ДОУ средне специальное образование, большой стаж работы, могут ли его уволить за отсутствие высшего образования.
Работаю в школе системным администратором уже более 10 лет. Образование: среднее - специальное (колледж). На днях директор сказала мне, что есть возможность назначить меня заместителем директора по информационным технологиям, но для этого мне надо иметь высшее образование (так ей сказали экономисты). Хотел бы знать насколько правы экономисты и директор в своих требованиях. Точно знаю, что зам по АХЧ не имеет высшего образования. Есть ли закон требующий высшего образования для назначения на должность зама по ИТ.
Я педагог начальных классов, образование среднее специальное, педагогический стаж 24 года. В 2015 году прошла аттестацию. Могут ли меня уволить с 1.01.2017, аргументируя тем, что у меня нет высшего образования?
