Проблемы при поиске работы для дочери с рвп - Как обосновать обязанность работодателей принять её на работу?

Вопрос №15734803 из г. Кемерово
опубликован 07.05.2019, 13:10

Моя дочь имеет рвп и регистрацию по месту жительства, подали документы на гражданство, также является студенткой медицинского колледжа в РФ,хочет устроится на работу, но когда узнают что ещё нет паспорта рф не хотят брать, говорят не хотят проблем с налоговой, что делать в такой ситуации, хотя как работник она их устраивает, так как проходила практику во многих больницах и ей все очень довольны, так же уже получила свидетельство о профессии рабочего младшая медицинская сестра, подскажите как быть в такой ситуации? Чем обосновать что они обязаны брать на работу с рвп.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Полина Сергеевна

Юрист Волгоград, стаж 7 лет

4.6 91 отзыв

Добрый день! Если с момента получения рвп не прошло года то она может встать в центр занятости населения, работодатель уже не сможет отказать в трудоустройстве по этой причине.

07.05.2019, 13:16

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Михалкина Анна Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 49 отзывов

Добрый день!

К сожалению работодателя нельзя заставить взять человека на работу. Для юридических лиц, работа с иностранными гражданами достаточно сложная. Если они до этого не имели дело с иностранцами, то они могут не только с налоговой иметь проблемы но и с миграционной службой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при поиске работы для дочери с рвп - Как обосновать обязанность работодателей принять её на работу?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы