Можно ли законно лишить премии без уведомления и согласования подписи - случай через полгода

• г. Кемерово

Через полгода случайно узнал, что был лишён премии. Меня ни кто не уведомлял, я ни где не ставил свою подпись. Это лишение сильно повлияло на выслугу лет и на вознаграждение по случаю юбилея предприятия. Вопрос: могут ли руководители законно лишить премии без моего ведома?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Если премию выплачивают, то знакомят с приказом под роспись. Если не выплачивают, по вашей фамилии в приказе не будет и нет необходимости вас знакомить с приказом.

Вашего ведома на непредоставление вам премии не требуется. Работодатель самостоятельно решает этот вопрос. Почитайте внимательнее Положение о премировании, с которым вас обязаны были ознакомить под роспись в момент трудоустройства.

Спросить
Пожаловаться
Алексей
07.05.2019, 19:14
Через полгода случайно узнал, что был лишён премии. Меня ни кто не уведомлял, я ни где не ставил свою подпись. Это лишение сильно повлияло на выслугу лет и на вознаграждение по случаю юбилея предприятия.
Подробнее
3 ответa
Ольга
30.09.2015, 17:53
Лишили квартальной премии. Основаниями послужили докладная бухгалтера, причем резолюция директора на вынесенный выговор и лишения премии на 90 процентов подпись была подделана секретарем. Приказ на лишении премии не был создан.
Подробнее
1 ответ
Андрей
30.07.2016, 13:07
Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения.
Подробнее
1 ответ
Наталья
14.12.2012, 14:10
Я написала заявление по собственному желанию, мои руководители поставили свою подпись и сейчас я отрабатываю 2-х недельный срок. Сдаю документы. Руководитель безжалостно третирует меня, начинает придираться по любому поводу, к любой ошибке.
Подробнее
2 ответa
Кристина
15.10.2020, 12:30
Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей)
Подробнее
1 ответ
Эдуард
23.04.2012, 20:37
В феврале у меня был прогул. Я написал объяснительную и позже был ознакомлен под роспись с приказом, о лишении меня премии за февраль на сто процентов. В апреле месяце я узнал, что мне не начислена премия за выслугу лет, за март месяц.
Подробнее
1 ответ
Вероника
07.12.2013, 03:33
У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва.
Подробнее
1 ответ
Сергей Анатольевич
04.06.2014, 12:18
Меня лишили прав без моего ведома. Не было ни повестки ни решения суда. Суд был в апреле. Узнал недавно случайно от знакомого гаишника. Законно ли это? И что можно сделать?
Подробнее
1 ответ
Марина
22.06.2013, 21:04
У нас такая ситуация, руководитель Муниципального предприятия (коммерческого) по решению трудового коллектива подписал распоряжение о выплате премии к трём праздничным датам и премию по итогам года (декабрь 2012 г)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение