Халатность сотрудника ЖКХ привела к затоплению не застрахованной квартиры - возможно ли подать исковое заявление и как правильно оформить требование о возмещении ущерба и ответственности сотрудника

Вопрос №15742579 из г. Москва
опубликован 09.05.2019, 00:12

В связи с халатностью сотрудника ЖКХ, была затоплена квартира! К сожалению квартира была не застрахованная. Возможно ли подать исковое заявление на ЖКХ с требованием возмещением последствий и привлечением сотрудника к ответственности? И как это возможно сделать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65385 отзывов

Возможно, конечно.

Вызвать для составления акта залива помещения, указать все повреждения, состояние, причины залива.

Затем провести оценку ущерба, предъявить претензию УК, затем иск в суд.

09.05.2019, 11:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Отвечать должно ЖКХ, если это их вина, а с сотрудником пусть сами разбираются, ст.ст.15, 1064 ГК РФ.

09.05.2019, 00:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бюро Безопасности Недвижимости

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.8 5140 отзывов

Здравствуйте. Уточните пожалуйста что за халатность была допущена и какая вообще причина залива. Потом я смогу сказать Вам: сможете ли Вы доказать вину сотрудников управляющей компании и стоит ли тратить на это время и средства.

Если исходить только из содержания Вашего вопроса, то виновник обязан возместить ущерб, в том числе и в Вашем случае. А привлекать нужно не с конкретного сотрудника, а с самой компании.

09.05.2019, 04:29

Спросить юриста