Ксения
07.03.2019, 13:07
Имеет ли работодатель менять график работы если он ранее не был мною подписан?
Имеет ли работодатель менять график работы если он ранее не был мною подписан?
Читать ответы (2)
Право старшей медсестры на изменение подписанного графика работы - возможно ли это?
• г. Псков
Имеет ли право старшая медсестра менять график работы, если он был ранее мною подписан (подписан 25 апреля, поменяла 8 мая). Спасибо.
Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на Uhnem.com
Ответы на вопрос (1):
11.05.2019, 09:56,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Старшая медицинская сестра, которая является Вашим непосредственным начальником, не имеет права в одностороннем порядке менять Ваш график работы. Только с Вашего письменного согласия.
СпроситьПожаловаться
Псков - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
30.10.2012, 10:59
Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении
Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку.
Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.07.2012, 13:33
Конфликт графика работы медсестры и ее желаний - что делать?
Я, старшая медсестра, составила график работы медсестры палатной ежедневный с двумя выходными, а она желает суточный, мотивируя это тем, что ей тяжело ездить каждый день на работу. Может ли она не подписать составленный график и что из этого может последовать?
Читать ответы (2)
Алиса
30.04.2019, 05:42
Начисление премий на производстве при отпуске и больничном - премия за апрель или май?
Порядок начисления премий на производстве Если я была на больничном февраль, март+отпуск по графику Вышла на работу в апреле 19 на три смены (график работы суточный) Положена ли мне премия за апрель, или уже только за май Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
31.12.2021, 01:40
Имеет ли право старшая медсестра ставить одну медсестру на сутки, на пост, тем более в дежурный день?
Имеет ли право старшая медсестра ставить одну медсестру на сутки, на пост, тем более в дежурный день?
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2017, 21:28
Можно ли отказаться от работы на замене врачебной профессии в медицинском учреждении?
Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?
Читать ответы (4)
Светлана
19.11.2014, 08:21
Изменение графика работы в бюджетной организации системы здравоохранения без уведомления - правомерное действие старшей медсестры?
Работаю в бюждетной организации в системе здравоохранении. Работа посменная. Права ли старшая медсестра отделения, внеся изменения в график рвботы и не поставив меня в известность.
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2017, 22:16
Медсестра в хирургическом отделении против постановки на замену разводящей медсестры - права и возможности
Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я ПОСТОВАЯ медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит, что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться? В контракте написано, что я медицинская сестра.
Читать ответы (2)
Андрей
22.12.2016, 11:44
Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения
В нашем медицинском учреждении прошла очередная СОУТ. Старшей медсестре приемного отделения по результатам СОУТ отменены льготы за вредные условия труда так как ее рабочее место было аттестовано по 2 му классу (допустимый). Вместе с тем она в течении своей рабочей смены исполняет обязанности медсестры премного отделения за что получает доплату в % к окладу. Рабочее место медсестры приемного отделения аттестовано по классу 3,2 (вредный) и ей положены компенсации за вредные условия труда. Вопрос: имеет ли право старшая медсестра получать льготы за работу медсестры приемного отделения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна
31.10.2014, 19:43
Выявлены нарушения в работе заведующей и медсестры детского сада - штраф для заведующей, но нет для медсестры.
После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?
Читать ответы (2)
