Сын военнослужащим по контракту жена студентка. Может сын уйти в декретный отпуск с сохранением работы на неполный день.
Сын военнослужащим по контракту жена студентка. Может сын уйти в декретный отпуск с сохранением работы на неполный день.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства (п. 13 ст. 11 и п. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих").
Сын не может уйти в декрет...
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что, как это следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в определении от от 15 января 2009 г. № 187-О-О, право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет действующим законодательством не предусмотрено. Соответственно, не допускается совмещение военнослужащими мужского пола, проходящими военную службу по контракту, исполнения служебных обязанностей и отпуска по уходу за ребенком для воспитания малолетних детей, что, с одной стороны, обусловлено спецификой правового статуса военнослужащих, а с другой - согласуется с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации) в связи с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих долг по защите Отечества.
Спросить
Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?
Возможно ли выйдя на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, уйти обратно в декретный отпуск.
У меня дочь в декабре должна уйти в декретный отпуск. Может ли она его прервать, чтобы выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Вернее, имеет ли ее работадатель отказать ей, именно, в неполном рабочем дне?
В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декретный отпуск. Родила в августе 2013. в Сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но работаю неполный день (с сохранением пособия). У меня сменный график,2/2. Могу ли я уйти в отпуск с сохранением ЗП на неделю/2 недели?
Скажите может ли мой муж он военнослужащий уйти в декретный отпуск до 1,5 лет если жена ИП. И получать ежемесячное пособие с места работы мужа.
Я работаю учителем, в декабре 2014 года я ушла в декретный отпуск. А в сентябре 2015 года вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. я не отгуляла отпуск за 2014-2015 год и 2015-2016 г. Летом 2016 г. я хочу уйти только в один отпуск, а директор хочет заставить меня уйти сразу в два отпуска. Имеет ли право без моего согласия отправить меня в два отпуска?
Жена декретный отпуск не оформляла по скольку не работала и не работает.
