Что делать, если работал неофициально, без договора (в отделе кадров взяли только скан паспорта)?

Как написать заявление если человек не устроен и работает без договора. Работает на одну организацию, а выплачивает зарплату другая организация. Зарплату сильно задерживают, а по окончании сезона работы не выплачивают остатки зарплаты.

Работаю в школе в отделе кадров. Меня очень смущает тот факт, что наш глав. Бух. взял себе помимо основной ставки 1 ставку бухгалтера и 1 ставку юриста. При этом появляется на работе далеко не каждый день, объясняя это учебой. Зарплата при этом на 50 тысяч выше зарплаты директора. Законно ли это?

Работала на ювелирном предприятии в отделе кадров, Там зарплата складывается из официальной и неофициальной. При увольнении выплатили только официальную часть зарплаты.

Как доказать в суде неофициальную заработную плату на предприятии?

Организация существует с 2011 г. Я работаю начальником отдела кадров с октября 2015 г. Когда стала делать ревизию документов, обнаружила, что нет оригинала трудового договора с генеральным директором от 2011 г., а есть только скан. Директор уже уволился. Сейчас готовимся к аудиторский проверке. Спросят трудовой договор со старым гендиректором. Как лучше поступить в этом случае. Чтобы не было замечаний.

Что делать если работал не официально 2 года.. уволили без оъяснений и зарплату сразу не отдают! Сказали в день зарплаты прийти. Законо ли это или они должны отдать зарплату в течении 3 дней? Что делать?

Работаю главным бухгалтером в малом предприятии. Сначала работала на маленькой зарплате, потом мне ее удвоили, Есть допсоглашение к трудовому договору с указанием новой зарплаты. Ведомости начисления и выдачи зарплаты подписывала я и директор. Оказалось, секретарь, исполняющий функции инспектора отдела кадров забыла внести изменения в штатное расписание. Т.е. оправдательным документом для начисления самой себе повышенной зарплаты является только дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас хочу уволиться из этой организации. Директор говорит, что удержит с меня через суд зарплату, которую я себе начислила по допсоглашению, т.к. нет изменения в штатном расписании. Может ли он так сделать?

Работаюучителем в языковой школе. Неофициально, без трудового договора. Решила уйти, отработав 14 дней, а начальник не выплачивает зарплату. Говорит, что это гарантия того, что я проработаю следующие 2 недели.

Законно ли это?

Скажите, пож-та, я работаю неофициально, зарплату не выплачивают уже 3-й месяц. Хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать 2 недели, при этом шантажируя моей же зарплатой. Что мне делать?