Вопросы официального отсутствия на работе и права директора
опубликован 21.02.2012, 16:29
По факту не явилась на работу без уважительной причины 14.02.12 - заболела, попасть на прием не смогла в этот день, врача на дом не вызывала и на работу не вышла. Справку за этот день также не предоставила.
На прием к врачу пошла 17.02.12. В этот день на работу также не выходила, однако на следующий день предоставила справку от врача.
Директор настаивает на том, чтобы я подписала обе докладные о прогулах и написала объяснительные.
Разъясните, пожалуйста, имеет ли право директор поставить мне прогулом 17.02.2012, если за этот день мною была предоставлена справка от врача?
И имею ли я право не подписывать соответствующих документов, если не согласна с такой позицией руководителя?
Спасибо!
Здравствуйте Ольга. В своих объяснениях на имя директора Вы можете ссылаться на справку от врача. Других объяснений от Вас не имеют права требовать, но за 14.02. Вам могут поставить прогул. Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Является ли это прогулом, а справка не документом о моем отсутствии на рабочем месте.
Справка от врача - будет ли это уважительной причиной отсутствия на работе?
Отсутствие на работе по болезни - справка от врача не признается, работодатель настаивает на прогуле
Оперативное обращение к врачу и выдача больничного листа - вопрос соблюдения рабочего режима
Не оплатили день приёма у гинеколога по беременности - что делать?
Возможно ли использовать справку о посещении врача для оправдания однодневного отсутствия на работе?
Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?
Основание для отказа в получении справки о расшифровке диагноза умершего пациента - законодательные аспекты
