Вопрос о возможности взять переработку за текущий и прошлый год после окончания контракта
Я уволняюсь по окончанию контракта. Хочу взять переработку за этот и прошлый год, но мне говорят что можно только за этот законно ли это?
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (далее по тексту – Положение).
Согласно п. 3 приложения № 2 к названному Положению, когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
На основании ст.ст. 91 и 108 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Время, предоставляемое для приема пищи и отдыха, в рабочее время не включается.
Пунктом 14 ст. 29 Положения определено, что в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска не были предоставлены военнослужащему в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Таким образом, исходя буквального толкования правового смысла положений ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в их системной взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, следует прийти к выводу, что порядок и сроки предоставления дополнительных суток отдыха, должны быть такими же, как порядок и сроки предоставления отпусков. При этом, именно на командование возложена обязанность контролировать количество дополнительных суток отдыха и их предоставление военнослужащему. Военнослужащий, в свою очередь, имеет право определить порядок их использования - в другие дни недели или присоединить их к основному отпуску.
Также, из анализа приведенных выше правовых норм видно, что командование воинской части, планируя предоставление военнослужащему основного отпуска, при неиспользовании военнослужащим дополнительных суток отдыха в другие дни недели, обязано обеспечить его нереализованными дополнительными сутками отдыха до истечения года, в котором данное право возникло, а в исключительных случаях до окончания следующего года, вне зависимости от их волеизъявления.
С учетом изложенного, Вы вправе претендовать на предоставление Вам нереализованных дней отдыха, право на которые у Вас возникло в 2018-2019 г.г.
СпроситьЯ военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?
Я военнослужащий накопились часы переработки за 2016, 2017, 2018 года, увольняюсь в 2019 по окончанию контракта. Могу ли я взять дни отдыха за переработку. Руководство говорит, что отгулы сгорели. Заранее благодарен.
Увольняюсь по окончанию контракта. Контракт о прохождении военной службы заканчивается 9 августа 19 года. На момент окончания контракта выслуга в льготном исчислении будет составлять 19 лет 10 месяцев. Могу ли я подать рапорт на переработку в конце июля. Переработка составляет порядка 80 дней. И отгуливать дни переработки уже будучи уволеным с военной службы но не исключённым из списков части?
Военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Отгулял переработку и по окончанию суток переработки не явился в часть в течении 4 дней. Что за это грозит?
Как распределяется переработка и отпуск при увольнении военнослужащего по окончании контракта?
Военнослужащий увольняется с военной службы по окончанию контракта, остался неиспользованная часть отпуска за 2022 год и неиспользованное время переработки за 2021 год в количестве 44 суток и за 2022 год в количестве 10 суток, обязаны ли ему предоставить переработку за 2021 год? В части говорят что «переработка за прошлый (2021) год сгорает, если был использован отпуск за этот же (2021) год», на вопрос откуда это и чем регламентировано ссылаются на какие-то «методические указания…».
Спасибо.
Я уврльняюсь из исправительной колонии. У меня накопились огромные часы переработки за прошлый год более 600 часов а оплатили только за 120 часов говорят что по закону больше нельзя. Что мне делать. И могу ли я потребовать выплату переработки за прошлые года.
Сомнения в использовании переработки за прошлый год - как доказать свои права на отгулы в 2022 году?
Имеется переработка за прошлый год 2021, командование уверяет что прошлогодняя переработка действует только до окончания первого квартала 2022 года. На что опираться? Что бы доказать что переработку за прошлый год 2021, я могу использовать весь год 2022, в виде отгулов.
Увольняюсь по окончанию контракта, до окончания осталось 3 месяца, а у меня осталась переработка более 3 х месяцев, я хочу ее отгулять, а меня хотят привлечь раз в неделю в наряд, как мне быть? Возраст у меня не предельный, это мой первый контракт!
Хочу взять переработку за последние три года службы, по окончанию контракта. Подскажите возможна такое или только за последние год?
Я служу по контракту в вс РФ. Я увольняюсь по окончанию контракта и хочу взять сутки с книги переработки в полном объёме, их накопилось 35 суток. Как правильно написать рапорт?
