Отказ начальника в выдаче необходимых документов для получения льгот в детский сад - что делать?

Вопрос №15767393 из г. Астрахань
опубликован 14.05.2019, 21:43

Сегодня попросила на работе выдать мне 2 ндфл и копию трудовой, для предоставление в соц. защиту, как малоимущая семья. Чтобы получит 50% за дет. сад. На что начальник сказал что без письменной справки с соц. защиты что это им надо, мы по новому закону не выдаём. Теперь мне надо ехать в соц. защиту чтобы взять эту справку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литошик Андрей Сергеевич

Юрист Воркута, стаж 5 лет

4.8 347 отзывов

Добрый вечер. Наталья По требованию работника работодатель обязан выдавать вам справку неограниченное число раз, причем не может отказать работнику в его праве (письмо УФНС г. Москвы от 24.02.2011 № 20-14/3/16873). Работник также может потребовать предоставить сразу несколько оригиналов справки.

Некоторые работодатели выдают такие документы по устной просьбе работника, а также при увольнении — без напоминаний (в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ). Если же предприятие большое либо работодатель занял позицию, что без заявления ничего предоставлять не будет, следует написать ходатайство в произвольной форме.

14.05.2019, 21:51

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Тоесть куда мне нужна справка копия трудовой их фактически не должно волновать. Достаточно ходотайство от меня.

14.05.2019, 22:06

Спросить юриста

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат из города Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзыва

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ вам обязаны выдать любые необходимые вам документы, без всякого разъяснения для чего они вам нужны. Напишите заявление на выдачу вам необходимых документов. Отдел кадров должен зарегистрировать ваше заявление, выдать вам в положенный срок документы.

Статья 62.ТК РФ Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

14.05.2019, 22:21

Спросить юриста