Если имеется недостача, имеет ли право работодатель не выплатить з/п и отпускные вообще?
опубликован 16.05.2019, 06:19
Работодатель имеет право удерживать из зарплаты, но не всю сумму. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
""Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными "законами", - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
""При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
""Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение условий договора - директор отказывается выплачивать отпускные и премию в связи с недостачей в магазине
Права работника - отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и задержка выплаты зарплаты из-за недостачи
Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?
Право работодателя отказать в выплате отпускных из-за недостачи - как доказать свою невиновность
Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права
Правомерность взыскания увеличенной недостачи по расписке и трудовому увольнению - анализ ситуации
Вопрос компенсации при увольнении из продуктового магазина в связи с имеющейся недостачей
Недостача в 2014 году - организация, переименовавшаяся в 2015 году, обязана ли выплатить долг в 2016 году?
Могут ли работники магазина быть привлечены к суду в случае обнаружения недостачи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут