Нарушения трудовых прав - уволена принудительно, отпуск не оплачен. Как предотвратить самопроизвол работодателя и защитить права сотрудников?
Уволена принудительно по СЖ, отпуск не оплатили, хотя подоходный удержали и за этот месяц, (только Я и была оформлена), зарплату рисуют смешную, больничные тоже никому не оплачивают. Даже когда работодатель дает премию, то в следующем месяце ищет повод ее удержать и пр. пакости. Уволили в августе, но до сих пор ни о чем другом не могу думать, подняла бизнес, работала управляющей в вновь открывшемся магазине, спустя открыли еще один. Не раз говорила, что я достойна большего и тд, видимо, намекала, что пора уходить, а почему нет, бизнес подняла, я из кожи лезла (так воспитана), а в итоге одна боль и разочарование... Как не допускать самопроизвола работодателя? Жаль девочек, ведь я занималась подбором кадров и они лучшие. Как приструнить работодателя?! Не могу и не должна оставить их в рабстве...
Говорит, что место пусто не бывает, найдутся другие... Куда можно обратиться по поводу проверки и контроля?
С уважением Елена.
Здравствуйте, подскажите пожалуйса, возникли споры с работодателем, я работала в магазине продавец кассир, 27 апреля 2017 года магазин закрыли, я беременная 29 недель, с апреля месяца работодатель не принимал никаких мер, не уволил меня и не перевели на другое место работы, так же они не предупреждали о закрытии магазина, в июле месяце я обратилась в прокуратуру с заявлением чтоб провели проверку по поводу закрытия магазина, прокуратура обязала работодателя выплаить мне 2\3 от оклада за простой, с апреля по июль месяц, работодатель прислал ивещение что в трудовом договоре меняется один из пунктов, меня переводят в другой магазин, я должна ознакомится и подписать это извещение, если я не подпишу уволит ли меня работодатель? Нужно ли от меня заявление о переводе на другое место работы? Через неделю уходить в декрет, а я в растерянности не знаю что меня ждет.
В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег.
Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
23 июня закрылся торговый комплекс, где я работала продавцом у ИП. О закрытии было известно ещё до Нового года, только даты переносились. Управляющая, курирующая мою торговую точку, обещала другое место, говорила, что точки открываются постоянно, нас трудоустроят.
Я сказала, что месяц отдохну, за это время наверняка найдётся мне место. Но до сих пор отдыхаю. Неоднократно звонила управляющей по поводу работы, но ответ был один: мест нет.
На прошлой неделе узнала, что в районе моего проживания уволилась продавец. Позвонила управляющей, но ответ был тот же:мест нет. Будет место - позвоню.
Хочу потребовать у работодателя оплату вынужденного прогула и компенсацию за отпуск. Как это лучше сделать?
На руках трудовой договор. Перечисление в ПФ не делались ни мной, ни работодателем.
Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
В январе 2009 года я сдала больничный лист, по нему зарплата была начислена, зарплату нам нге платят с ноября 2008 года. Я знаю что больничные листы оплачивает фонд социального страхования и денежные средства для этих целей перечисляет работодателю. Мне однако больничный лист до сих пор никто не оплатил. Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику. Вопрос такой: могу лия я напрямую обратиться в фонд социального страхования, для проведения проверки моей организации, чтобы мне оплатили больничный лист. Так как в октябре у меня наступает отпуск по беременности и родам я переживаю, что мне его тоже не оплатят, и остальные пособия, с этим связанные тоже.
Пожайлуста куда можно обратиться по поводу нечестного работодателя.
Работодатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца.
И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.
Я приехала с Украины патента у меня нет, работала в частном магазине 3 месяца зарплату не довали а только аванс брала раз иногда два раза в месяц теперь магазин закрылся и переехал в другое место меня уволили но зарплаты не отдают а навесили на меня просроченый товар и сказали что я им еще должна деньги можно ли что то сделать трудовой договор есть.
Работал на заводе в декабре месяце 2014 года, отработал там месяц, но уволили весь завод по сокращению и зарплату до сих пор не отдают, лиш обещают, отдадим на следующей неделе, но до сих пор ничего нет, даже части зарплаты. Официальная запись и печать о том что работал, имеется. Что делать? Куда обратится за помощью?
Мне три месяца платили зарплату за ставку, хотя в то время я работала на пол ставки. Внимание на это я не обратила, т.к. у нас есть премия, которая в разные месяцы бывает разная. А в декабре выплатили копейки, когда я пошла выяснить, то мне сказали, что была переплата, с меня вычли декабрьскую зарплату и еще насчитали тринадцатую зарплату и ее тоже частично удержали. Имел ли право так поступать работодатель, даже не уведомив меня.
