Нарушения трудовых прав - уволена принудительно, отпуск не оплачен. Как предотвратить самопроизвол работодателя и защитить права сотрудников?

Возникшие споры с работодателем после закрытия магазина

Здравствуйте, подскажите пожалуйса, возникли споры с работодателем, я работала в магазине продавец кассир, 27 апреля 2017 года магазин закрыли, я беременная 29 недель, с апреля месяца работодатель не принимал никаких мер, не уволил меня и не перевели на другое место работы, так же они не предупреждали о закрытии магазина, в июле месяце я обратилась в прокуратуру с заявлением чтоб провели проверку по поводу закрытия магазина, прокуратура обязала работодателя выплаить мне 2\3 от оклада за простой, с апреля по июль месяц, работодатель прислал ивещение что в трудовом договоре меняется один из пунктов, меня переводят в другой магазин, я должна ознакомится и подписать это извещение, если я не подпишу уволит ли меня работодатель? Нужно ли от меня заявление о переводе на другое место работы? Через неделю уходить в декрет, а я в растерянности не знаю что меня ждет.

Читать ответы (7)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате?

Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег. Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Продавец, оставшаяся без работы после закрытия торгового комплекса, требует компенсацию за прогулы и отпуск

23 июня закрылся торговый комплекс, где я работала продавцом у ИП. О закрытии было известно ещё до Нового года, только даты переносились. Управляющая, курирующая мою торговую точку, обещала другое место, говорила, что точки открываются постоянно, нас трудоустроят. Я сказала, что месяц отдохну, за это время наверняка найдётся мне место. Но до сих пор отдыхаю. Неоднократно звонила управляющей по поводу работы, но ответ был один: мест нет. На прошлой неделе узнала, что в районе моего проживания уволилась продавец. Позвонила управляющей, но ответ был тот же:мест нет. Будет место - позвоню. Хочу потребовать у работодателя оплату вынужденного прогула и компенсацию за отпуск. Как это лучше сделать? На руках трудовой договор. Перечисление в ПФ не делались ни мной, ни работодателем.

Читать ответы (1)

Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.

Читать ответы (1)

Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику.

В январе 2009 года я сдала больничный лист, по нему зарплата была начислена, зарплату нам нге платят с ноября 2008 года. Я знаю что больничные листы оплачивает фонд социального страхования и денежные средства для этих целей перечисляет работодателю. Мне однако больничный лист до сих пор никто не оплатил. Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику. Вопрос такой: могу лия я напрямую обратиться в фонд социального страхования, для проведения проверки моей организации, чтобы мне оплатили больничный лист. Так как в октябре у меня наступает отпуск по беременности и родам я переживаю, что мне его тоже не оплатят, и остальные пособия, с этим связанные тоже.

Читать ответы (1)

И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.

Пожайлуста куда можно обратиться по поводу нечестного работодателя. Работодатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца. И куда можно обратиться по поводу что он нанимает работников не официально.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права после ухода из магазина - задолженность по зарплате и подозрения в краже

Я приехала с Украины патента у меня нет, работала в частном магазине 3 месяца зарплату не довали а только аванс брала раз иногда два раза в месяц теперь магазин закрылся и переехал в другое место меня уволили но зарплаты не отдают а навесили на меня просроченый товар и сказали что я им еще должна деньги можно ли что то сделать трудовой договор есть.

Читать ответы (2)

Неполучение заработной платы после закрытия завода в декабре 2014 года - где искать помощь?

Работал на заводе в декабре месяце 2014 года, отработал там месяц, но уволили весь завод по сокращению и зарплату до сих пор не отдают, лиш обещают, отдадим на следующей неделе, но до сих пор ничего нет, даже части зарплаты. Официальная запись и печать о том что работал, имеется. Что делать? Куда обратится за помощью?

Читать ответы (1)

Работодатель незаконно выплатил мне завышенную зарплату и удержал тринадцатую зарплату без предупреждения - мои права нарушены

Мне три месяца платили зарплату за ставку, хотя в то время я работала на пол ставки. Внимание на это я не обратила, т.к. у нас есть премия, которая в разные месяцы бывает разная. А в декабре выплатили копейки, когда я пошла выяснить, то мне сказали, что была переплата, с меня вычли декабрьскую зарплату и еще насчитали тринадцатую зарплату и ее тоже частично удержали. Имел ли право так поступать работодатель, даже не уведомив меня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудовых прав - уволена принудительно, отпуск не оплачен. Как предотвратить самопроизвол работодателя и защитить права сотрудников?

Оренбург - онлайн услуги юристов