Никакого Приказа на совмещение должностей нет, просто не выполнять эту работу я не могу.

Вопрос №1577608 из г. Звенигород
опубликован 22.02.2012, 13:15

Я работаю в банке старшим кассиром с 2008 г. В конце 2009 г. у нас уволили Заведующую кассы и второго старшего кассира. В это же время взяли нового сотрудника, которого я обучала работе. В марте её уволили, т.к. не прошла испытательный срок и взяли нового кассира, которого я так же обучала на рабочем месте. Всё это время с декабря 2009 г. у нас нет Зав. кассы и всю работу по сбору документов и проверке ведения кассовых операций и отчетов в основном делаю я, но и сменщица помогает. Никакого Приказа на совмещение должностей нет, просто не выполнять эту работу я не могу. Можем ли мы попросить у Директора доплату за всё время исполнения обязанностей Зав. Кассы? Если да, то в каком размере? И что нам делать, если получим отказ? Сменщица беременна, а я терять работу не очень хочу. Заранее спасибо за ответ и помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гринюк Наталья Юрьевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте,Екатерина!

При совмещении должностей согласно трудовому законодательству работодатель обязан:

1. письменно предоставить предложение работнику о выполнении дополнительной работы.

2. Письменное согласие работника (отметка на предложении).

3. Составление дополнительного соглашения к трудовому договору или трудового договора. В этих документах необходимо определить:

Содержание, объем дополнительной работы;

сроки выполнения дополнительной работы;

размер доплаты по дополнительной работе. Размер доплаты на практике составляет 50% от должностного оклада должности (которую вы совмещаете), согласно штатному расписанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Никакого Приказа на совмещение должностей нет, просто не выполнять эту работу я не могу.

Юридические услуги в Звенигород

Похожие вопросы