Нет, это не законно. Судебная задолженность не является основанием для отказа в трудоустройстве. Но по факту, работодатель может сделать соответствующий вывод, ну а причину назвать любую.

19.05.2019, 21:50

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Загайнов Станислав Викторович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.9 219 отзывов

Нет, согласно ст. 3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

19.05.2019, 09:56

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Нет,это не законно. Судебная задолженность не является основанием для отказа в трудоустройстве.

19.05.2019, 10:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44454 отзывa

Нет, Анна, это будет незаконный отказ.

Его можно будет оспорить в суде.

20.05.2019, 16:56

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30594 отзывa

Но вам же работодатель не скажет причину своего отказа или придумает что-то отрешённое. По жизни работодатель обязательно просматривает сайт ФССП России и делает выводы.

20.05.2019, 18:23

Спросить юриста