Суд вынес приговор осуждённому Баженову В.И., назначивший ему условное наказание и обязавшим трудоустроиться. Почему осуждённый до сих пор не нашёл работу и какие последствия это может иметь

Решение суда от 05.04.2017 "П Р И Г О В О Р И Л: Признать БАЖЕНОВА В.И. виновным в совершении преступления, предусмотренного статьей 159 частью 4 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ему наказание в виде 5 (пяти) лет лишения свободы. В соответствии со статьей 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное Баженову В.И. наказание считать условным с испытательным сроком 4 (четыре) года. Обязать осужденного Баженова В.И. в период испытательного срока ежемесячно являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением осужденных, в установленные им сроки, не менять постоянного места жительства без уведомления указанного государственного органа, не допускать нарушений общественного порядка, влекущих административную ответственность, трудоустроиться. Меру пресечения в отношении Баженова В.И. на апелляционный период оставить прежней – в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после чего отменить. Принять отказ от иска Т. Вещественные доказательства по делу: хранить при материалах уголовного дела, - CD-RW диск с записью разговоров между Т. и Баженовым В.И. – хранить при материалах уголовного дела. Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение 10 суток со дня его провозглашения в судебную коллегию по уголовным делам Вологодского областного суда через Вологодский городской суд. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе: - ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, - пригласить защитника для участия в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника в апелляционной инстанции." Осуждённый до сих пор не трудоустроился. Вопрос: можно это расценивать, как неисполнение решения суда и чем может обернуться осужденному?