Написала заявление об отмене совмещения, т.к.не успеваю выполнять свою основную работу, сложно.

• г. Благовещенск

Имеет ли работодатель право отказать в моем заявлении? Если да, то в соответствии с каким законодательством?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! В соответствии со ст. 60-2 ТК РФ поручение выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) возможно только с письменного согласия работника. При этом работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить
Пожаловаться

А отказать в моем заявлении мне имеют право или нет?

Спросить
Пожаловаться

Такой отказ будет противоречить приведенной выше норме ТК РФ, т.к. без согласия работника на него нельзя возложить дополнительную работу не обусловленную трудовым договором. Вам желательно сделать копию заявления с отметкой о его приеме, по истечении трех рабочих дней можете прекратить выполнение дополнительной роботы. Если конечно речь идет именно о совмещении, а не совместительстве.

Спросить
Пожаловаться

Да,речь идет именно о совмещении. Спасибо большое за помощь.

Спросить
Пожаловаться

Исходя из ст 60.2 тК РФ ваш отказ от совмещения является безусловным не требующим получения согласия работодателя Поэтому, если работодатель будет отказывать-значит он поступает незаконно.

Спросить
Пожаловаться

Я написал заявление на перемещение на другую (нижеоплачиваемую) должность. Имеет ли право работодатель отказать мне в моем заявлении и по каким причинам?

Школа, в которой работаю, закрыта на карантин. Каким образом в соответствии с федеральным законодательством работодатель обязан поступить в моём случае? Какими законодательными актами он должен руководствоваться?

Имеет ли работодатель право по заявлению сотрудника перечислять причитающиеся ему выплаты на карту другого человека? Если да, то в каком случае работодатель имеет право отказать ему в этом?

Была проведена строительно-техническая экспертиза в соответствии с гражданским процессуальным законодательством, истцом была оплачена. Имеет ли право суд отказать в предоставлении оригинала экспертизы.

Скажите имеет ли право главный бухгалтер отказать в отзыве заявления на перечисление ежемесячного платежа по кредиту организацией, если нет, то в соответствии с какими документами?

Имеет ли права бухгалтер не оповещаяя должным образом снять с моей зарплаты долг поэлементам и какие меры я могу предпринять в соответствии с законодательством?

Имеет ли работодатель отказать в трудоустройстве человеку имеющему судимость? И если причина отказа именно из-за судимости, какие права мы имеем?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В уведомлении об упразднении моей должности была предложена вакансия в другом структрурном подразделении в соответствии с ранее занимаемой должностью. Вопрос, если в уведомлении подписал согласие, имеет ли право работадатель отказать в приеме и не провести процедуру перевода?

Я отправил почтой заявление на увольнение работодателю предупредив работодателя за 2 недели в соотвтетствии законом. . Работодатель утверждает, что меня уволит после, того как я распишусь в каких то документах. Правомерно ли действует работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение