Я написал извещение по 142 статье, теперь работодатель просит меня выйти на один день поработать

Работаю продавцом, написала заявление на увольнение, отработала две недели, в последний день работы ревизию не сделали, просят поработать ещё неделю. Могу ли я не выйти на работу?

, но работодатель выплатил 40% зарплаты и требует либо моего выхода на работу либо написания нового извещения, скажите надо ли писать новое извещение до полного погашения или нет и какими статьями ТК РФ мне руководствоваться?

Если работодатель написал приказ по которому работник должен выйти на работу в выходной день, работник может отказать работодателю сославшийся на часть 7 статьи 113 ТК РФ?

Здрааствуйте. Работодатель просит выйди поработать в ночь. Так как в дневное временя по причине ремонта отключают электроэнергию. Могу ли я отказать в выходе на работу.

Можно ли так? 1.По основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ

2) устраивается на другую работу по совместительству по своей специальности

3) ему не нужно разрешение от основного работодателя на работу по совместительству, трудовая книжка остается на основной работе

4) он работает полный рабочий день, у него нет ограничений на количество рабочего времени согласно статье 284

5) новому работодателю, где совместительство, такой работник нужен ли?

Я написал заявление на увольнение, рабочая неделя пятидневка, работодатель просит выйти в выходной день на что я конечно отказался, мне говорят уволим по статье, имеют ли они право так сделать?

У меня сменный график работы 2/2,начальник звонит в выходной день (без оговоренности заранее) и просит выйти на работу, могу ли я отказать? Какая статья?

Я на испытательном сроке и хочу уволиться в течении 3-х дней. Написала заявление 13 июля. Администратор позвонила в офис ей сказали писать прошу уволить 17. Я написала. А теперь мне говорят, что мне нужно еще и 17 выходить на работы, а это получается уже 4-й мой рабочий день. Я выйти 17 не могу, новая работа. На работе говорят, если не выйду, уволят по статье. Как мне лучше поступить?

Нахожусь на лечении в больнице. Работодатель меня заставляет выполнять работу, причем буквально за один день. Работаю в школе, нужно заполнить интернет-программу (но на работу выйти необходимо). Как мне грамотно ответить работодателю?

Меня уволили по статье 71 при неудовлетворительном результате испытания когда до окончательного срока испытания оставалось 1 день (испытательный срок 3 месяца). Кроме того в день когда мне принесли извещение об увольнении я находился на больничном. В извещении не приводятся конкретные причины увольнения, только общая формулировка статьи 71 (извещение принесли на дом за 3 дня до увольнения). Ранее небыло ни каких нареканий относительно выполняемой мной работы. У меня вопрос являются ли действия работодателя правомерными и могу ли я обжаловать это решение.