Я иду в отпуск с 1 июня и с 1 июня повышение зарплаты обязаны ли мне заплатить отпускные по новым тарифам.

ОТпуск с 1 июня по 5 июля, повышение зарплаты с 01 июня, будет ли перерасчет отпускных.

Корректируется ли сумма отпускных? Отпуск с 5 июля, приказ о повышении тарифа с 1 июля.1,2,3,4 июля нерабочие дни.

За водоснабжение плачу 2 раза в год по счетчикам - в июле и декабре. В связи с введением нового тарифа на воду с 1 июля мне прислали квитанцию уже по новым тарифам из расчета нормы потребления на 1 человека - могу ли я заплатить за январь-июнь по старым тарифам сейчас? Чем мне нужно руководствоваться, если ТСЖ откажет мне в оплате по старым тарифам? Спасибо!

Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?

Подсажите пожалуйста, работаю я уже с 11 января, в отпуск ушла 19 июля (зарплата у меня 10 числа, аванс 25) 10 я получила зарплату, 18 отпускные, должны ли мне заплатить аванс если я ушла в отпуск 19 числа? Спасибо.

Меня интересует перерасчёт отпускных и больничного после повышения мрота в Январе 2018. Я вышла в отпуск с 9 Января 2018 г.В праздничные дни я не работала. С 20 Января я ушла на больничный. Должны ли мне пересчитать отпускные и больничный по новому закону. Отускные у меня за 20 дней 17000. р. Больничный за 30 дней 15000 р.

В 2017 году работала на 1,5 ставки с января 2018 ушла в отпуск.1,5 ставки сняли. В феврале ушла на больничный. Следующий отпуск был с 20 мая. Как должны расчитать отпускные. И должны ли сделать перерасчетотпускных и больничного в связи повышением мрот.

С 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?

Мой вопрос: я иду в отпуск с 14 июля на 2 недели. Руководство мне говорило что отпускные мне выплатят с июньской зар. платой до 10 июля, но получив свою расчетку отпускных там нет. теперь они говорят что отпускные войдут в июльскую зар. плату которую я получу до 10 августа. Имеют ли они право выплатить мне отпускные после моего отпуска? Или они обязаны выплатьть отпускные до отпуска?

Отпуск за период с 2 января 2011 г. по 2 января 2012 г. Как будет произведён переращёт отпускных в связи с повышением зарплаты с апреля 2011 г. ?