Как получить справку 182 н для трудоустройства на новую должность при отсутствии данного документа?
опубликован 23.05.2019, 18:41
В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику: Справку 2 НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге). Справку СЗВ-СТАЖ (выдаётся с 2017 года, содержит сведения о стаже работы в году увольнения). Форму 182 н (справка содержит данные для расчёта оплаты страховых случаев). В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику окончательный расчёт по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Во всех справках должны быть отражены все окончательные начисления, в том числе и компенсация. Если по какой-либо причине документ не был получен при увольнении, то работодатель обязан её выдать уволившемуся сотруднику в любое время. Для получения справки следует подать заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли работать бесплатно в администрации перед трудоустройством - законность и нюансы вакансии на муниципальной службе?
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Отсутствие справки о северной надбавке при увольнении - что делать при трудоустройстве на новую работу?
Как получить справку 2 Ндфл с предыдущего места работы при переезде в другой город на ПМЖ и может ли работодатель
Как получить справку о нахождении на иждивении у родителей для трудовой книжки?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Как получить справку 182 при отсутствии официального оформления на предыдущем месте работы?
Вопросы кадровой службы - можно ли требовать выдачу справки 182 н после увольнения с новой работы?
Правомерно ли требовать справку об отсутствии судимости у соискателя врачебной должности клинической лабораторной диагностики?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут