Имею ли я право уйти в отпуск через 6 мес. после трудоустройства.
опубликован 24.05.2019, 15:13
Имею ли я право уйти в отпуск через 6 мес. после трудрустройства.
Добрый день! Да.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Смогу ли я взять отпуск через полгода трудоустройства?
Имею ли я право уйти в очередной отпуск через полтора месяца после выхода из декретного отпуска. Работаю в сфере образования.
Возможно ли взять отпуск после декрета, работая в логопедическом детском саду?
Имею ли я право, после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, через месяц уйти в очередной оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Первый отпуск после трудоустройства через
Права на отпуск при работе неофициально - могу ли я уйти в отпуск через пол года?
Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком через 2 дня после устройства на работу в детсад?
Расчет оставшихся дней отпуска и возможность его деления после трудоустройства
Имею ли я право уйти в отпуск до истечения 6 мес.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут