Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 27.05.2019, 11:01

Возможно ли не оплатить 4 месяца в детском саду и забрать документы?

Вопрос №15829693 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2019, 11:01
Хочу забрать документы с детского сада. Не ходили, болели шесть месяцев. За месяц есть справки месяц брали как отпуск. Требуют оплату за 4 месяца. Хочу забрать документы с Сада и не оплачивать эти 4 месяца. Возможно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нельзя ответить корректно. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения (обычно это муниципальные образования), смотрите их.

27.05.2019, 11:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Здравствуйте.

Первое, что хотелось бы отметить, это то, что согласно любому договору у обеих сторон имеются не только права, но и обязанности. Для того, чтобы в любых отношениях всё устраивало стороны, необходимо соблюдать подписанные условия договора. В данном случае Вы сами спровоцировали данный конфликт, которые имеет не устраивающие всех последствия. Для того, чтобы разобраться кто прав, а кто нет в Вашем случае, необходимо внимательно прочитать условия договора между администрацией дошкольного учреждения и родителем. Именно там указана ежемесячная сумма платы за содержание ребенка, за питание, что и при каких условиях может не уплачиваться и прочее и прочее.

Согласно типовым условиям договоров данного вида, могу сказать однозначно:

1. Заведующая не обязана обзванивать всех родителей, не приведших в сад ребенка. Это, прежде всего, задача родителей – оповестить воспитателя об отсутствии ребенка и о причинах этого отсутствия.

2. Не имеет значение недобор количества детей в группе для понятия «сохранить место за ребенком». Это означает, что по всем документам Ваш ребенок обучается в дошкольном учреждении. В любое время, вне зависимости от причины его отсутствия, Вы имеется право привести его в эту же группу и Вам не могут отказать.

3. Действительно, при непосещении детского сада, не уплачивается по количеству пропущенных по уважительной причине дней плата за питание ребенка. Остальные затраты подлежат оплате в полном объеме.

4. В данном случае, как раз Вы систематически нарушали условия договора, а потому у заведующей есть все основания отчислить Вашего ребенка из детского сада. Другое дело, что она не имеет право на шантаж и иные противозаконные методы отобрания у Вас денежных средств.

27.05.2019, 11:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских