Не выдают расчет уже 4 ый день, ссылаются на то что не закончена инвентаризация по окончанию которой должны удержать сумму.

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Разъясните пожалуйста - 05.07.2016 я уволилась по собствен желанию, трудовую книжку получила. Являюсь материально-ответственным лицом, бфла назначена иныентаризация, однако на день уыольнения она не была закончена. Работодатель не выплатитл расчет, ссылаясь на отсутствие результатов иныентаризации. 6 и 7 июля (после увольнения) я ходила на бывшую работу, принимала участие в иныентаризации, но результата так и не дождалась, расчета тоже. Можно ли в данном случае признать результат инвентаризации, каким бы он не был, несет ли руководитель административную ответственность за невыплату расчета?

Здарствуйте! Помогите пожайлуста как правильно сосоставить обьяснительную или заявление? У нас в сети супермаркета прошла сплошная инвентаризация, но я за полгода до этой инвентаризации перевилась на др торговую точку в этой же сети, договор о коллективно материальной ответственности уже потерял юредическую силу (как я думаю) сменя хотят удержать сумму за проведенную инвентаризацию.

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Работаю в организации менее трёх месяцев, после проведения очередной инвентаризации обнаружена недостача. Я решила написать заявление на увольнение, мне угрожают удержать с зп и отпускных сумму недостачи. Я мат ответственное лицо. Какую сумму имеют право с меня удержать? Подписывала только список инвентаризации с отклонениями и приказ на инвентаризацию.

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но при этом не выдают трудовую книжку и расчет. Якобы ссылаясь на то, что нет результатов инвентаризации склада, т.к. я работал кладовщиком. Инвентаризация была проведена без моего участия. Скажите кда мне можно обратиться, для того чтобы решить данный вопрос, т.к. расчет и выдача трудовой производиться в день увольнения, а результаты инвентаризации будут не действительными без моего участия. Как решить данный вопрос?

Магазин прекращает свою деятельность. Сейчас проходит итоговая инвентаризация. Имеет ли право работодатель удержать из расчета сотрудников сумму недостачи?

Здравствуйте, я написал заявление на увольнение, отработал положенные две недели, в это время в магазине проводилась ревизия, но она ещё не закончена, мне не хотят выдавать расчёт, поясняют тем что ревизия не законченна, какую сумму с меня могут удержать.

Скажите пожалуйста с работником заключен ученический договор на сумму 91000 руб., в котором прописано что он обязан либо отработать по трудовому договору 5 лет с момента окончания обучения, либо при увольнении без уважительных причин вернуть затраты, связанные с обучением, пропорционально отработанному времени. Вопрос в следующем работник написал заявление на увольнение по собственному и наш работодатель хочет удержать с него затраты связанные с обучение, расчет работнику насчитали 52000. сколько % мы можем удержать из его расчета? Или мы можем удержать с него весь расчет и не оставить ему не копейки. А оставшуюся сумму вернуть в судебном порядке? Или мы имеем удержать из расчета только 20 %?

Устроился на работу заведующим склада. Инвентаризация не закончена, а меня уже просят подписать договор о полной материальной ответственности, имею ли я право отказаться до окончания инвентаризации? И еще на складе есть товар с дефектами, без коробок, мне говорят записывать его просто как бывший в употреблении, но в акте пишется цена за новый, должна ли быть изменена цена товара с учетом износа сразу или достаточно отметки б/у?