Заведующий учебного заведения нарушает права сотрудника, обращаясь к его работодателю и грозясь написать жалобу

Уголовным кодексом предусмотрена ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 137 УК РФ), т.е. незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации. Лишь само лицо вправе определить, какие именно сведения, имеющие отношение к его частной жизни, должны оставаться в тайне, а потому и сбор, хранение, использование и распространение такой информации, не доверенной никому, не допускается без согласия данного лица, как того требует Конституция Российской Федерации. Если есть доказательства "распространения", "отсутствия согласия", "отнесения информации к частной жизни", то можно написать заявление в полицию. В любом случае, необходимо задаться вопросом - какое Ваше право заведение нарушило или какой вред причинило?