Нарушение прав работника в авиакомпании - отстранение от должности старшего бортпроводника, отказ в налете и перевод на наземную работу

Вопрос №15840378 из г. Москва
опубликован 29.05.2019, 12:16

Работаю в авиакомпании с ноября 2014, в феврале стала старшим бортпроводником. В феврале 2018 сняли с должности старшей (всех обязали подписать перевод на бортпроводника, мотивируя тем что нет такой должности как старший бортпроводник) но обязанности старшей продолжала выполнять, приказа о снятии и дисциплинарного взыскания не было, причина снятия-отсутствие деморемня в демокомплекте. А в феврале 2019 вызвали в офис с требованием написать заявление по собственному, никаких проступков за мной не значится, получив в отказ сообщили, что не предоставят налет на 90 ч, как другим, так и сделали, но потом начали отказывается от своих слов и поставили налет в мае, после такого отношения, я хотела решить вопрос в досудебном порядке мирным путём и расторгнуть договор с выплатой трёх средних зарплат, было отказано, так как считают что с их стороны все впорядке. После этого сняли с КПК (повышение квалификации) и посадили на наземную работу, сказав что кпк для меня только в сентябре. Как поступить, на какие статьи в законе ссылаться по поводу как и правомерны ли их действия? Я мать одиночка, с кредитными обязательствами, есть аудиозапись с требованием уволится по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! В данном случае нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Принуждение к увольнению недопустимо, как и перевод на другую работу без согласия самого работника.

29.05.2019, 12:22

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация