Увольнение по срочному договору - необходимость отработки 14 дней
опубликован 29.05.2019, 17:47
Основным нюансом при увольнении данной категории сотрудников является сокращение срока отработки. В этом случае при освобождении должности сотрудник обязательно отрабатывает 2 недели, что соответствует общим нормам, только если договор заключён более чем на 2 месяца (ст. 80 ТК РФ).
При оформлении договором на меньший срок, предупреждение требуется не менее чем за 3 дня. И то по идеи, нет понятия "отработки" , это за 2 недели Вы предупреждаете работодателя, вот эти 2 недели идет на поиск нового сотрудника, либо Вы передумаете, а так по соглашению сторон, Вас могут уволить хоть на след день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Заключен срочный договор на три месяца сотрудник решил уволиться, имеет право администрация заставить отрабатывать дне недели.
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Как отказаться от двухнедельного уведомления при увольнении из Пятерочки?
Опыт работы - устроился без документов, планирую уволиться, обязан ли отработать 2 недели?
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Отработал в организации. Меньше месяца. Условия труда ужасные. Решил уволиться. Заставляют отработать две недели.
Проблемы с испытательным сроком и зарплатой - Как поступить?
Уволена с фабрики после 16 дней работы - сколько составит моя зарплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут